原标题:董明珠曾称孟羽童拒绝两年内加薪,格力员工爆料:孟羽童月末考勤异常率超80%
近日,“孟羽童从格力离职”一事引发关注。
关于她离职原因,一直说法不一。
据蓝鲸财经,李国庆在5月11日时曾分析称,现在mcn签孟羽童保底400万,而她在格力做管理层要等8年时间,这个时候人家想趁着年轻,趁着天生丽质红,把IP打造出来赚钱。
职业定位发生了扭曲,所以离职也在所难免了。
随后,界面新闻报道,孟羽童曾透露自己在格力薪资是在五千到一万块钱这个区间,而且曾在微博两次对外表示,工作强度太大。
其中,今年4月3日,她曾表示,已经连续两个月没有完整休息的周末;4月16日孟羽童则提到,工作时长21个小时打卡,人的极限就是可以不断被挑战。
而16日,消息又迎来反转。
上海证券报报道称,记者从格力市场部员工获悉,孟羽童离开不是辞职,而是因违反公司纪律被开除。
该员工称很少在办公室看到她,经常无故不来上班,工作时间对接时找不到人。
在月末部门公示的考勤表格里,能看到她的考勤异常率80%以上。
据南方+,记者联系格力市场部相关工作人员,该人员表示,已关注到此事,也感谢媒体对此事的关注,但其并未就传闻的真假给予明确回复。
新京报贝壳财经还报道,董明珠曾在去年3月的一档节目中称孟羽童拒绝两年内加薪。
格力员工:孟羽童考勤异常率在80%以上
“不是离职,而是因违反公司纪律被‘开除’。”据上海证券报5月16日消息,日前,记者从孟羽童“离职”前所在的在格力市场部员工处获悉,孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动,接私活”,在公司与其谈话后仍进行相关活动,未有改进。
原标题:从“董明珠接班人”到“不合格打工人”,孟羽童都经历了什么?“孟羽童从格力离职”一事连日来持续发酵。
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