原标题：技能人才总量超400万人！深圳先行示范建设高技能人才高地

在深圳市职业技能培训指导中心，约3.2万平方米的高训基地已建成虚拟现实（VR）、信息通信技术、工业自动化控制、楼宇智能化、工业设计、数控加工、现代汽车维修等7大实训基地，目前共为17.9万人提供公益培训服务，搭建了高技能人才技能培养平台。

该基地的建成及成功投入使用，是深圳推动技能人才高质量发展的缩影。据统计，截至2022年年底，深圳市技能人才总量400.79万人，约占就业人口的三分之一。高技能人才约147.03万人，占技能人才比例提升至36.69%，高出全省2.6个百分点、全国5个百分点。高技能人才成为深圳市制造业当家和高质量发展的重要生力军。

5月8日至9日，由深圳市人力资源和社会保障局主办的“高技能人才高地建设先行示范”中央、省市媒体采风活动深入基层，一探深圳高技能人才建设先行示范的高质量发展新成效。

紧盯需求创新产教融合，助力先进制造业高质量发展

采风活动首站抵达深圳福田高训大厦，深圳市职业技能培训指导中心VR职业技能公共实训与展示中心坐落于此。“该中心全面向社会公众开放，致力于打造集公益实训、教学与展示、公众科普、产品体验等为一体的多功能VR实训示范性基地，可供150个工位，年培训量达5万人次。”深圳市虚拟现实产业联合会执行秘书长付孟娇介绍。

在高训大厦旁边，深圳鹏城技师学院三楼新能源汽车实训室，学生们正在实训课堂上进行操作演练。据了解，该实训室由深圳鹏城技师学院联合头部新能源汽车企业共同打造，合作不仅覆盖从厂家源头到售后市场整个产业链，学院还与企业共同开发课程，由专业工程师上课指导。目前，该学院主动对接的“头部企业”包括华为、腾讯、比亚迪等已达161家。其中，与腾讯合作设立的人工智能产业学院获批广东省首批“战略性产业新技能学院”。

全国首家以工匠命名的产业园也吸引着媒体采风团的眼球。坪山工匠园相关负责人介绍，该园将发展成为粤港澳大湾区高技能人才的精神家园。

事实上，深圳高技能人才建设不止于此。近年来，在“先行示范”加持下，作为国家级重点技工院校、全国高技能人才培养示范基地、世界技能大赛中国集训基地，深圳技师学院正加速迈向高质量发展新征途。

学院持续深化产教融合，合作办学企业343家，与华为、比亚迪、大族激光等全球领军企业共建云计算、大数据、智能制造等10个特色产业学院，其中华为现代产业学院是全国技工教育领域首创。与西门子、客尼职教集团共建中德智造学院，学院自2016年成立以来，累计培养培训智能制造产业高技能人才1.5万人。为深圳集成电路行业“量身定制”技能人才，2022年向中芯国际生产线输送首批16名高技能人才。

此外，引进世界500强企业认证，通信网络专业学生95%考取华为工程师级HCIA证书，15%考取专家级HCIE证书，毕业生实习期月薪达1万元，入职后年薪达20万元，实现高质量就业。

一个个紧盯需求创新产教融合，助力先进制造业高质量发展的情景，无不令人赞叹。截至目前，深圳市共有11所技工院校，其中公办2所，民办9所，共计开设85个专业，主要涉及智能制造、创意设计、新一代信息技术、现代服务、生物医药、汽车技术服务共6个专业群，现有在校全日制培养学生约4.5万人，高级工和预备技师班学生比例约41.5%，毕业生初次就业率保持在98%以上。全市技工院校与1261家企业建立合作关系，与亚马逊等64家世界500强企业共建特色学院。探索具有中国特色、深圳特点的“双元制”人才培养新模式，已遍地开花结果。

核发等级证书逾20万本，畅通技能人才成才通道

9日下午，媒体采风团一行来到全球锂离子电池领域领军品牌——欣旺达。作为广东省第一批企业自主评价单位和深圳市第一批产教融合试点培育企业，欣旺达一直探索人才培养模式，已形成高素质技术技能人才优质快育的生态链，实践出了依岗定标、依标造课、依课塑师、依岗建场的高技能人才前置培养模式。

为推动产业和经济高质量发展提供有力支撑，近年来，深圳不断深挖技能人才蓄水池，打造技能人才高地。深圳市人社局相关负责人介绍，深圳以多元化市场化改革为方向，畅通技能人才成才通道，全面推行职业技能等级认定市场化改革。目前，全市共备案181家企业、行业协会、院校自主开展评价，2020年以来核发职业技能等级证书约20万余本，其中，高级工及以上技能证书5万余本，技师及以上技能证书3000余本，评价总量和发证量居全省前列。

为推动技能人才评价高质量发展，深圳在全国率先实现华为、腾讯企业认证与职业技能等级认定“一试双证”；支持腾讯按照“四个自主”创新评价计算机程序员；推动顺丰、京东等物流领军企业自主评价快递员。引入德国莱茵先进制造、香港家政养老社会服务等高水平职业资格证书的评价标准，探索国际证书本地化和职业技能等级证书国际认可。

此外，在畅通技能人才职业发展通道上，深圳率先开展特级技师评聘工作，指导中广核等单位开展试点。选择优必选等企业作为试点，探索职称评审和职业技能等级认定融合评定，并探索建立境外证书“白名单”制度。

在2022年世界技能大赛特别赛上，深圳选手在3D数字游戏艺术、云计算项目获得2枚金牌，实现了深圳在世界技能大赛金牌“零”的突破，在平面设计技术项目获得1枚优胜奖。2020年以来，深圳市已有1人荣获“中华技能大奖”，57人荣获“全国技术能手”荣誉称号，225人荣获“广东省技术能手”荣誉称号，大国工匠、能工巧匠的培育工作迈入新阶段。

优化“1+11+N”布局，真金白银培育高技能人才沃土

据悉，深圳人社部门重视健全终身职业技能培训制度，启动技能人才电子档案建设工作，对重点就业群体持续实施技能帮扶。2020年以来，累计449万人次享受到政府补贴性培训，发放各类培训补贴资金约45.53亿元。

一方面，创新高技能人才培养培训模式。实施制造业当家技能人才支撑工程，围绕重点产业集群和“四新经济”领域，开展重点项目公益性职业技能培训、企业新型学徒制培训等高技能人才培养计划，2020年以来，共有2.8万名学徒通过校企合作“双元育人模式”开展培训，超1.2万名高技能人才参加工业机器人、鸿蒙应用技术、芯片应用技术、BIM模型技术公益培训。

另一方面，优化“1+11+N”培训载体布局。优化市级公共实训基地布局和功能定位，依托既有实训资源建设区级公共实训中心，支持比亚迪、大族激光等企业和行业组织，设立高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训培养载体，构建以市区公共实训中心为引领、以企业为主体、以院校和培训机构为基础的高技能人才培训实施体系。据统计，全市累计建成市级培训载体442家，获评国家级高技能人才培训基地2家，国家级技能大师工作室4家，省级产业就业培训基地2家。