中新网南昌4月14日电(记者李韵涵)14日,记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉,近日《江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才公告》正式发布,面向国内外引进高层次和急需紧缺人才共发布17000余个岗位。
在本次发布的1.7万余个岗位中,高层次人才岗位6000余个,与去年相比增加1469个,急需紧缺人才岗位11000余个,与去年相比增加363个。发布高层次岗位包括高校类3021个、科研院所类713个、医疗机构类473个、企业类1360个、其他单位类121个。
江西1.7万余个人才岗位
据介绍,本次发布的岗位立足服务江西“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和数字经济“一号发展工程”,聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略,服务重大科技创新平台、关键核心技术、重点产业和领域人才需求,力争引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来江西创新创业。
引才单位既有国有企事业单位,也有新经济组织、新社会组织,引才岗位涵盖博士以上高层次人才岗位和和有色金属、电子信息、生物医药、航空、新能源、新材料等江西省14个重点产业链急需紧缺人才岗位。岗位信息按单位性质公布高校类、科研院所类、医疗机构类、企业类分类、其他单位类外,单列数字经济类岗位信息。
引进的高层次人才,可享受《江西省高层次人才引进实施办法》(修订)规定的职称评审、岗位聘任、工资待遇、配偶安置、子女入学、安居服务、项目资助等13个方面优惠政策。此外,还可享受各设区市、用人单位的引才优惠政策,部分优质岗位年薪可达200万,科研启动经费高达500万。对于特殊人才,实行“一人一议”“一事一策”引进。
据了解,江西省委人才办、省人社厅将通过人才江西网、江西省人力资源和社会保障厅官网、江西人才服务网及其他网络媒体向全社会发布引才公告与岗位信息。同时,组织部分企事业单位面向国内“双一流”高校集中、高层次人才密集的地方以及东南、西北、西南、东北等有引才比较优势的地区,推介江西人才引进政策,常态化举办“才聚江西智荟赣鄱”组团引进高层次和急需紧缺人才系列活动,吸引更多高层次人才来赣创新创业(完)
实习是每个大学生走向职场的重要一步,然而,对于一些不幸的大学生来说,实习却成了他们人生中最为艰难的时刻。
2023-11-15 17:45:08大学生实习被岗位整破防不久前,江苏省扬州市一位在群众中人气超旺的“民警大叔”连获殊荣:被省公安厅记功,被评为扬州市道德模范
2023-08-11 07:11:06平凡的岗位原标题:国考报名最终数据出炉:国税系统独占鳌头136个职位“无人问津”10月24日18时,2024年国考报名已经结束。截至17时,报名人数已达283万,创历史新高。
2023-10-26 11:31:48国考136个岗位遭遇零报考