3月8日周三,美国劳工部发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)显示,1月份美国职位空缺数量从环比从12月的1123.4万(修正后数据)下降至1082.4万,大约减少了41万个岗位,但仍然高于市场预期的1050万,这也是该数据连续第五次超出预期。
JOLTS发布的数据包括该机构对2018年1月以来月度数据的年度修订。过去一年几乎所有的职位空缺数据都被上调,包括2022年3月1200万的新纪录。
尽管失业率有所下降,但该报告强调,对工人的强劲需求远远超过了供应,这给工资和通胀带来了上行压力。
美联储主席鲍威尔周二在参议院作证时谈到了这种不平衡,他表示,如果经济数据继续强劲,美联储可能会提高利率,而且可能比之前预期的更快。
官员们将特别关注周五公布的政府就业报告,该报告预计将显示2月就业强劲,失业率维持在53年低点。根据ADP的数据,周三早些时候发布的另一份报告显示,美国企业上个月增加的就业岗位超过预期。
经济学家斯图尔特·保罗表示:最近有关劳动力市场状况缓解的消息在未来两个月内不太可能影响JOLTS数据,这使得FOMC参与者在为5月会议做准备时对情况的看法不完全。我们预计,至少在那之前,数据将继续显示劳动力市场异常紧张。”
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