进入2022年,我国不管是医保还是养老都发生了比较大的变化和变革。尤其是现如今中国已经进入到了人口老龄化社会,所以在养老方面也有很多政策性的突破。
今天我们来说一说在今后五年内,关于退休和养老金,会有哪些新变化。
延迟退休将落地
今年2月底,出台《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,明确在十四五期间要稳妥
实施“渐进式”延迟法定退休年龄。
也就是说,2025年或之前就要落地!
延迟退休究竟会以怎样的姿态出现呢?
可能会有这三种方式:
1、打破年龄上限,自己决定退休时间
很多人可能会觉得不可思议,有人会愿意延迟退休吗?真的有。
比如技术人员、银行职工等等,还是希望可以多干几年的。
2、逐年延长退休年龄
比如说2025年开始实施延迟退休,那么2025年的退休年龄可能是女工人50岁6个月,女干部是55岁3个月,男性是60岁3个月,这样每年增长。
3、设定范围,自由选择退休年龄
每一个人的家庭情况、身体条件都不一样,所以给予自主选择空间还是非常有必要的。
不过如果选择提前退休,养老保险缴费年限短,养老金待遇水平也不会高的。
养老金全国统筹更完善
从2021年开始,养老保险全国统筹开始实施,统筹层次提升到全国层面,这对于平衡不同地区的养老负担,困难地区的养老金按时足额支付都是有重要意义的。
养老保险全国统筹的核心是基金的统收统支,尤其是养老金的发放,上升到国家的层次,因此,
养老金每月按时足额支付也就会更有保障。
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