据了解,2月17日,福建福州,网友陈女士爆料称自己30岁未婚求职,被公司录用后,又因未婚未育被拒。
公司HR称:“公司小,领导必须考虑现实问题。”
当事人称,求职时就已经说明自己是未婚的状态,录用后又以未婚为由拒绝。当时双方已经谈好工作时间和薪酬等条件,下午发来的入职报告,约定好了入职日期,但是隔天就被询问是近期是否有结婚的打算,还未回应就取消了offer,询问HR具体原因,HR说公司刚起步,不得不考虑现实问题。陈女士故向HR要了10元路费,并未索要其他赔偿,陈女士不禁感叹,程序员是个技术活,技术要求比较高,休产假会对部门产生影响,面对求职困难的问题,陈女士也表示现实就是如此,只能一切随缘。
不少网友纷纷表示共鸣,“未婚育的,怕你进公司就找到对象结婚生子;已婚已育的,又怕你要照顾家庭不能做好公司的工作。不管你现在是什么状态,女性都会被各种歧视,倘若不是女性,一切都没问题了吧。”
“其实就是女性福利和小公司保障的问题。这些不处理好,总会有矛盾,总要有女性上岗吧,就业问题怎么解决,保障小公司用人保障吧,不然全靠大公司是吧”“总之结婚生子对男人是加分项,对女人是减分项。不结婚生子的女人会被歧视,结婚生子的女人还是会被歧视,根本原因是什么大家自己心里清楚哈。”
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