基于上述理由，法院认定，梁先生与姜女士签订的《委托协议书》违背公序良俗，应认定无效。民事法律行为无效后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。对于姜女士所述花费的“打点费”，法院认为这与梁先生无直接关系，因此梁先生要求姜女士退还15万元的诉讼请求于法有据，法院予以支持。

考虑到双方就该合同的签署均存在过错，对于梁先生要求姜女士支付利息的诉讼请求，法院不予支持。

“所谓‘假结婚’，其实是办理了真实的结婚手续，在法律意义上并没有‘假结婚’一说。”该案主审法官薛泓告诉记者，在办理所谓“假结婚”后，延伸出的离婚困难、离婚后财产分割、婚内债务承担等问题，都有可能成为其面临的潜在风险。

薛泓表示，该案中梁先生与姜女士的行为实则影响了我国的户籍管理秩序，进而影响社会公共管理秩序。

薛泓补充说，实践中，

“假结婚”行为甚至可能构成刑事犯罪。

如在城市拆迁过程中，有人通过“假结婚”的方式落户来多分房或获取本不属于自己的政策性补偿，这种情况就可能涉及到刑事犯罪。

2023年北京落户政策

作为一座人口爆炸的国际化都市，相信不少有志之士在北京打拼时都会遇到“资格”的困惑，买房资格、买车资格、子女上学资格等等，核心问题就是“如何能获得北京户口”。在此文中，特汇总落户的相关信息给大家参考，因为篇幅原因，分为上篇，下篇两部分。

我们将落户渠道分为10大类：1：应届生接收；2：留学生接收；3：人才引进；4：博士后出站；5：亲属投靠；6：企业高管纳税；7：大学生村官；9：见义勇为获国家奖励；10：考取国家或者北京市公务员。上篇为前面4类落户渠道，请查收。

第1条：应届生接收

如果说新生儿落户是北京的第一大落户群体（每年15-30万），那么，高校应届毕业生无疑是第二大进京落户群体，虽然从2013年至今，每年通过应届生进京落户指标一直严控，但是基本还是保持到8000-10000人左右。

具体执行政策，请大家查看《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》（2018年2月，由北京市人力资源和社会保障局颁发）。

1.1：注意事项

1.1.1：以下应届毕业生在北京就业落户，实行计划单列，不占用指标：

1：北京市考试录用公务员、大学生村官(选调生)、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师及按照本市特定政策和要求办理引进的毕业生，实行计划单列，不占引进指标。

2：本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。

3：符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：

1）父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；

2）父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；

3）上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。

1.1.2：学历及年龄限制。

1：引进应届毕业生原则上应具有研究生学历。

2：引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁（每个单位均具备自己的评判标准和执行准绳）

3：文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。

1.2：哪些企业具备解决落户的资格呢？

1：首先企业纳税，纳税大户市里自然会大力扶持；

2：其次是待接收的应届生所学的专业是否是该公司的主营业务，也就是说，应届生学的专业，必须是该公司的主营业务所对应的对口专业。比如一个建筑公司自己内部有个医院，招聘一个医学院毕业的应届生，这样是拿不到指标的；建筑公司设计部门招聘了一个建工学院商科毕业的学生，这样也是拿不到指标的；建筑公司设计部门招聘了一个建工学院土木工程毕业的学生，这样是可以的。

3：最后还要看公司的人才保有率，市里会审核近三年的指标使用情况，近三年落户的应届生还在公司呢，说明确实是公司看中的人才，这样市里才会继续放心给。比如，2018年一公司向市里申报了2个指标需求，市里会要求公司提供近三年落户的员工社保、个税、劳动合同来看近些年公司向市里要的指标是不是用在该用的人身上了。如果有人拿了户口离职了，那么市里会认为有刷户口的嫌疑或者就是企业对自己的高端人才保有不利。市里可能会将2个申请指标拒掉1个，甚至严重情况下可能会取消该企业的申请资格。以上就是应届生落户的情况。

第2条：留学生接收

根据《关于非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户手续的实施办法（2020年12月修订）》的规定，在国（境）外连续学习时间满一年且取得硕士及以上学位的留学人员，如果年龄不超过45周岁，且选择在北京创业或工作，可以在满足规定条件的情况下申请落户。