原标题：女子投简历被告知不招豫籍直呼地域歧视很不公平：网友力挺河南人
1月27日，上海。有网友发视频称，她在网站投简历应聘，被对方告知不招豫籍。
当事人表示，该公司在网上对职位的具体信息没有介绍，她询问时被告知不招豫籍，她认为这样的做法是地域歧视，很不公平。
双方的聊天记录显示，招聘方起初有意邀请该女子前往公司面试，但是却拒绝在线上沟通薪资待遇。
而在女子向对方询问是不是忽悠应聘者前去增加面试量时，对方态度发生了大转弯，明确回复道，“品牌公司需要面试量？我们也不招豫籍的。”
对于这样歧视，不少网友也是纷纷发帖吐槽该行为，并且直言力挺河南人。
“想着在网上找个工作，双方觉得合适的话，再去现场面试。”当事女子表示，她发送简历之后，收到了对方的面试邀请，但对方后台对职位的具体要求、薪资待遇等均没有详细介绍，于是便去询问，没想到却是这样一个回答。
性别歧视和地域歧视等在我们的生活中可以说并不鲜见，大家在约束好自身的同时，遇到这类情况也可以大胆地说“不”。
当然，就此事而言，网络招聘平台和招聘方都有要反思的地方。
目前，相关平台以及公司还未对此事正式回应。
最近被曝光的奇葩招聘似乎特别多，什么只要“清朝人”，什么不要手机倒数第五位是5的，什么不要河南人的……有的来自HR，有的来自公司奇葩规定
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