中国银行排查6510名离行人员去向严查在职时提前筑巢等腐败问题(2)

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2023-01-16 10:05:42

有的“主动出击”，以离职逃避追责，与涉案商人约定兑现经济利益，搞“期权式”利益输送。如在中国农业银行某二级分行一起职务犯罪案件中，涉案人员因违纪违法问题线索被上级行纪委调查，萌生离职念头。他找到多名曾在授信用信等方面接受过自己帮助的商人老板，表露离职经商意愿，希望他们届时能给予经济上的帮助，相关商人老板也承诺即使该涉案人员不再担任该分行行长，以后也会给予他经济上的好处。

有的“辞而不别”，以人情往来逾越制度红线，从老银行人摇身变成资金掮客。上述中国工商银行案件中，涉案人员虽已离职，但仍利用自己原来的任职背景和影响力为不法商人疏通关系，获取紧缺的信贷资源，并从中谋取巨额利益。“银行内部制度虽较为严密，但现实中通过打招呼干预贷款发放的问题依然存在。”该案专案组有关人员介绍，有的干部碍于前领导威望或同事情面，顺水推舟协助办理业务，逾越制度红线。

“从主观层面看，银企‘旋转门’最根本的原因是部分干部理想信念丧失，背弃初心使命。”中央纪委国家监委驻中国工商银行纪检监察组有关负责同志说，随着手中权力越来越大，曲意逢迎的商人越来越多，涉案分子渐忘初心、贪欲膨胀，理想信念动摇滑坡，对党纪国法渐失敬畏之心，利用手中资源作筹码以权谋私，甘当不法商人的“马前卒”。为隐瞒违纪违法事实，涉案分子就通过离职前办事、离职后“变现”方式受益，企图平稳着陆。

在客观条件上，中央纪委国家监委驻中国农业银行纪检监察组有关负责同志认为，银企“旋转门”暴露出银行在信贷调查、贷后管理等信贷审批制度上执行不力，流于形式。同时，也暴露出银行离职人员管理机制不完善，现有规章制度在实施时缺乏具体操作措施，对离职动机缺少深入分析研判，对离职人员的从业去向缺少必要的持续跟踪监督等问题。

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