原标题:女子阳性发烧请假,却被老板告知直接找人事办离职,两人引发争吵
浙江杭州。
王女士在一家做窗帘的公司实习,一个月4500元的工资。
前不久阳了发高烧,就和老板请假,结果老板直接让她直接去找人事办离职。
本来身体就难受发烧,她准备再次和老板沟通一下,而这一次,老板直接让她去和律师聊!
王女士是在2022年11月入职的,公司是做窗帘的,她的工作内容就是通过网络回复,解决售后问题。
她确诊是在12月23日,当时连续发烧了三天,23号她请了一天假,24号正常是她休息的日子,到了25号,自己还发烧39度,就给老板发了微信,希望能够再请一天假。
本以为这并不是什么问题,结果在沟通过程中,她和老板发生了不愉快,老板的意思是王女士休假太多了,自己也阳了,但还是天天坚持上班。
看到老板把自己搬出来让她来上班,王女士有些不悦,在她看来,每个人的症状是不同的,自己更严重一些,而且她是请假,并不是带薪休假,另外自己一个月才赚多少钱,没必要去卖命。
就这样,双方发生了言语上的冲突,老板直接让她去找人事辞职。
随后,王女士将此事反映给劳动仲裁,同时又找到了媒体。
记者陪同王女士一起来到公司。
王女士的诉求是自己可以离职,但先要把11、12月份,两个月的工资发了,另外再补偿一个月的工资,和两个月社保补交。
对于王女士的要求,公司的官老板表示不接受,他表示:公司也有律师,在他看来,公司已经提前告知了王女士,并没有做违法事情。
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