原标题：女子称休息日不去公司开会被辞退，领导称不能占用工作日培训学习
鞭牛士 11月22日消息，近日，任女士发文称，因不想休息日参与公司的开会被领导直接辞退。
任女士表示，自己10月9号入职一家美容公司，公司规定每周一是公休，每到休息的时候领导就要求去开会学习，因为工作太累，自己不想占用休息日去开会，就拒绝了领导的要求，然而直接被辞退。
自己也跟领导沟通过这个事情，领导表示只是自愿的，没有强迫，跟着心走。
对此，该公司回应：他们是新来的员工，培训是为了更好的服务顾客，一个月会一两次占用休息日半天时间进行培训。
如占用上班时间去培训，店里的顾客就无人负责。
生病→请假→看医生
严重的话再休息一天半天……
这在大多数人看来
都是正常的事
可极少部分人却不这么想的
甚至还耍起了把戏
近日
“女生请假3天被开除
再遭索赔11万”
的话题冲上微博热搜
到底怎么回事？
江苏南京的薛女士
在当地一家教育培训公司工作
今年7月，她向公司表示自己身体不适
需要去医院检查并开具了病假条
休病假3天
然而
公司却认为她是旷工
把她给开除了
而且不愿支付当月工资
随后
薛女士申请了劳动仲裁
仲裁结果出来
要求公司支付拖欠薛女士的工资
以及非法解除劳动合同的赔偿金
并向薛女士出具离职证明
然而
薛女士没有收到1分钱
更让人诧异的是
在这期间
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