数据显示,2021年,
温江区人才总量已达32.7万人,而全区常住人口也才100万人出头。
其中,更是聚集了“两院”院士等高层次人才205名。如此庞大的人才储备,如此多的高层次人才,无疑将为企业蓬勃发展提供有力支撑。
在营商环境方面,温江与黄埔、南山等区更是各有所长。
广州黄埔的“中小企业能办大事”为人所津津乐道,深圳南山的权力清单、责任清单、负面清单等探索走在前列。
在温江,始终把营商环境作为区域核心竞争力,作为撬动新一轮发展、实现可持续发展和有竞争力发展的支点。
近年来,聚集主动服务、减化服务、增值服务,探索出的“一窗受理”改革、提醒服务改革、“全科”帮办代办等,为多地所借鉴。
其中,
“提醒服务”改革被省发改委评选为四川省优化营商环境经验做法(第五批)向全省转发
,并纳入成都市营商环境5.0版改革举措,在全市复制推广温江“提醒服务”改革经验。
这一模式的核心在于,审批做减法,服务做加法。政府在其中不是简单的管理者角色,而是换位思考之下的“乙方”,千方百计为企业着想。
当地官方的话说得更为形象且深刻:
“以部门的‘难受’换取企业的舒服,以干部的“憋屈”换取市民和企业家的舒坦。”
由温江区率先探索的“提醒服务”改革,就是这一思维的体现。
近年来,温江梳理了44个部门641项提醒服务事项,针对企业、市民、部门制定3张“提醒服务事项清单”,覆盖证照临期、风险预警、节点服务、协同管理等领域,让企业和市民知晓“找谁办、怎么办”。
“提醒服务”改革,或许只是营商环境改善的一小步,但这背后彰显了城市与市民和企业共生共荣的至诚态度,也是营商环境改革的核心所在。
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