6成受访专科毕业生薪酬在5千以下 月薪过万不足5%
原标题：前程无忧调查：近六成受访专科毕业生优先选择就业
前程无忧近日发布的《职业教育人才（专科）求职意向和状况调查》（以下简称报告）显示，近六成受访专科毕业生表示选择优先就业，超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造，专升本”。
报告显示，63.8%的受访专科毕业生预期薪酬在5001-8000元，但在已获取offer的毕业生中，只有29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到这一区间。
63.4%的受访专科毕业生实际薪酬在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生不足百分之五。
受访应届专科生中，已投递简历在11-30次内的不足三成。
对比之下，据前程无忧《2021中国重点大学毕业生需求和求职状况报告》统计，76.0%的受访毕业生投递简历次数在11-30次之间。
受访专科毕业生中，投递简历在30次之内的人，半数的人获得了5次以内面试机会，而重点大学毕业生中的这一比例超过七成。
提及毕业后的优先打算，近六成受访专科毕业生表示选择优先就业。
他们求职渠道主要集中在人力资源招聘网站/APP和学校的就业信息网站/中心，分别占比61.1%、58.9%。
超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造，专升本”，近八成出于“学历越高，越容易找到好工作”的考虑做此选择。
受访专科毕业生认为，“学历太低，企业要求最低本科”“求职时实习经历欠缺”“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。
而薪资待遇、通勤距离、职场发展是受访专科毕业生在找工作时最先考虑的三类衡量标准。
报告还显示，软件/网络服务、多元化、计算机/消费电子/电气是受访专科毕业生择业最倾向的前三名行业。
从岗位目标来看，非专业技能类的受访专科生把主要关注点放在了基础运营类、新媒体类、市场推广类、人事/行政类等门槛较低、专业限制较少的岗位上。
但从整体就业市场的需求来看，近年来，数字化、智能化趋势驱使行业企业往“高科技属性”靠拢，数据类、算法类、产品类工作成为新增招聘主需，生产类、市场推广类岗位进一步缩减，专科生在岗位选择方向上与市场供需仍有错配。
报告认为，面对新经济、新业态、新技术的变革，职业教育（专科）院校应在产教融合中更加注重培养学生适应未来行业发展、产业变化、技术创新的能力。
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