因为在他们看来,这是属于当地教育有关部门违背了教育的公平性,以及违背了契约精神,他们觉得被当地骗了。
同时,有一部分老师由于年龄并不大,而且他们的薪资相当的高,当时开发区承诺的工资要比烟台市其他地区的老师高出1.5~2.0倍。
高收入就代表了高消费,他们中的很大一部分人都购买了住房和豪车,现在突然间薪资降低了,这些的贷款都无法偿还,老师就认为,这样就是把他们逼上了绝路。
甚至如果真的执行的话,他们可能考虑在外开设辅导班。
而这些老师之外,也有一种看法,就是烟台市其他地区的老师并不是很认可这些开发区的老师的收入,因为他们的收入要比其他地方的老师高1.5~2.0倍,目前甚至有统计,去年2021年开发区的老师月平均收入在1.5万元以上,而烟台市本地的平均工资大概在3000~5000之间,这显然高出了当地的薪资水平非常多。
同时在教师之间的薪资差距也存在。
比市区内的其他老师的收入高不止一点。
同时有人统计,即便这些开发区的老师进行减薪以后,收入也要在7500元以上,也远远高于当地。
对于造成减薪这种事情,其实是跟当地的经济环境有关,烟台市老师的工资分配,应该是教育主管部门统一分配,属于财政支出,但是如果当地经济情况不是很好。
经济下行压力大,涨工资降工资都是正常行为。
就因为这些老师有编制,就不能降薪么?如果看看新东方、看看好未来……
那些被辞退的没有编制的教培机构老师,这些老师为什么还不知足呢?
有家长说,反正这一次他们是力挺教育主管部门的,他们也觉得这些老师的付出跟自己的所得并不相符。
在开发区才干了几年,还没有出成绩。
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