于是,她向南方航空公司纪律检查委员会申诉,请求南方航空公司撤销解除劳动合同处罚决定,并继续履行双方劳动合同。
次月,南方航空公司人力资源部作出答复,称郭女士在工作时间发布不雅照片的行为确实对南航的品牌形象造成了负面影响,经客舱部研究,确属严重违反公司规章制度的行为。
【2】照片被指不雅、有违公序良俗
2020年6月3日,郭女士向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认南方航空公司解除劳动合同行为违法无效。
7月,仲裁委员会确认南方航空公司2019年11月28日作出解除与郭女士劳动合同的决定违法无效,南方航空公司一次性支付郭女士2019年11月23日至2020年7月10日的工资。
郭女士、南方航空公司均不服仲裁裁决,起诉至广州市白云区法院。
白云区法院认为,郭女士的行为有失妥当,但尚不构成情节严重。南方航空公司据此解除劳动合同系过度行使内部管理权,属违法。
一审后,郭女士服从一审判决,南方航空公司向广州市中级人民法院提起上诉。
南方航空公司指出,郭女士当班飞机并非停飞,而是航班延迟起飞,仍属于工作时间内。其行为不只是发朋友圈玩手机的行为,是到洗手间更换衣物拍照、修图、加水印及发朋友圈一系列行为,对航空安全、公司形象、内部管理上造成的巨大的不良影响。郭女士在工作时间内从事私人事务,不顾安全责任,严重影响飞行安全。
郭女士答辩称,自拍行为时发生在集体休息时间,并非工作期间。且行为是帮朋友宣传,并无营利活动,事后也没有广泛传播,并没有造成南方航空公司声誉上的不良影响。公司指控她行为影响了飞行安全无依据。
原标题:空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除,回应:已申请再审,被网暴也要发声郭女士曾是南方航空公司的一名空姐。三年前,因在飞机洗手间内穿着内衣自拍发至朋友圈,她遭公司解雇。
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