想要保证疫情期间动物园的动物不出问题,首先要解决人手问题。考虑到部分女性员工家中孩子小,或是无人照料的情况,最终大部分男性饲养员选择了留守动物园,再加上部分留守的女性员工,总数量接近110名,而上海动物园总共只有160名饲养员。算上后勤保障和行政工作者,封闭在动物园中的总人数约300人。
上海动物园有专人负责实时更新封控人员名单,精准调配岗位人员,在宣布浦东浦西分区域封闭的前夕,又有不少员工自发回到动物园,因为一旦封闭在家便无法返回动物园,自己的工作就需要同事帮忙分担。
实时更新封控人员名单,精准配置岗位人员。图/上海动物园
园领导的手机24小时保持畅通,动物园中的任何事情都可以第一时间找到负责的同事,能协调的立刻协调安排,暂时协调不了的也立刻组织人力尽快解决。
为保证留园人员的健康安全,园方及时下发了新型冠状病毒抗原检测试剂盒,组织员工进行自测。为留园人员下发了生活物资,有躺椅、垫子、睡袋、牛奶及饼干等,职工食堂也备足了食品物资,保供一日三餐,“虽然食材紧张,但是员工吃饱还是没问题的。”裴恩乐说。
长期封闭隔离,员工无法回家和家人团聚,有的父母年纪大了,有的孩子尚小,在全城处于不稳定的情况下,员工自然会出现急躁焦虑等情绪。
“大家都一样,这种时候只能体谅和容忍,单纯的指责和批评不能解决问题,只能先把动物园中的动物们照顾好。”
图/上海动物园
在裴恩乐看来,无论城市如何封闭,动物园内充足的人力储备和高效的协调机制是应对突发情况的基础。
多好的资源和理念,最终没有人能有效执行,都无法达到理想的效果。
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