还有哪些关于假期的建议,一起来看看!
建议每月给职工放两天陪伴父母假
全国政协委员、河南省人民医院老年医学科主任黄改荣建议,每月给职工放两天“陪伴父母假”,以及从教育、社区等方面做起,多举措构建老年友好型社会,使老年人更健康更幸福。
建议强制男性陪妇女休产假一个月
全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏建议,鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假。“同时最重要的一点,对生育妇女的配偶,也就说男性,他也要陪同生育的妇女,陪同休产假一个月,并且这一个月还应该强制实施,让男性同胞一起共同承担养育孩子的义务。”
建议增加男性带薪陪产假时长
全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男建议,将男性带薪陪产假增加到30天-42天。
蒋胜男表示,育儿是夫妻双方的责任,目前的产假实质上默认照顾新生儿的大部分责任由母亲承担。为了给男性更多的时间照顾产妇和新生儿,建议将男性的带薪陪产假增加到30天-42天,这里参考了女性的产褥期是42天,正是非常需要配偶照顾的时期。
她同时建议,育儿假应该尽快在全国范围内推广,具体天数应考虑家中子女数量。
建议延长产假的成本由国家承担
全国人大代表、广东省惠州市宣传部部长黄细花表示,女职工应享受全额带薪产假,且重返工作岗位时累计工龄。
她表示,目前各省份新修订的人口与计划生育条例均延长了产假,但如果延长产假的成本由企业负担,那么企业为了节省人力资源成本,就会尽量不招聘女职工。因此,国家财政应承担延长产假的成本,消除就业市场中的性别歧视。
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,今年劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班
2022-04-10 15:30:19五一放假安排来了!放假调休共5天2022五一放假安排为:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
2022-04-10 16:01:43放假调休根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022五一放假为:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)为正常工作日
2022-04-12 17:01:012022年劳动节放假安排来了!放假调休共5天根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,劳动节免费时段从节假日第一天(4月30日)凌晨开始,节假日最后一天(5月4日)24点整结束。免费通行的车辆范围为7座及以下小型客车。
2022-04-13 05:19:52免收通行费原标题:“五一”放假安排来了!还能跨省出行吗?话不多说,直接看2022“五一”放假安排:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
2022-04-11 07:37:26五一放假调休5天好消息:距国庆放假还有10天。坏消息:国庆7天假期结束后连上7天班!国庆假期上7休7,真的很想不调休!可不可以不调休啊!咬咬牙,下周班上完就放假了!也是今年的最后一个假期。
2022-09-21 09:37:07距国庆放假还有10天