原标题：济南华联酒店称阿里女员工未入住 未经本人同意不会给陌生人开房间卡

阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。该事件引发关注。

8日上午，济南华联商厦集团一名工作人员表示，该事件应该是由其营业部在负责。

稍晚时，济南华联超市发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。

华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。

济南华联酒店称阿里女员工未入住

8月9日，山东济南，阿里巴巴女员工遭性侵事件持续发酵，有网友称涉事酒店疑为济南华联大酒店。

酒店工作人员回应称，事件发生后我们已经第一时间查询过了，（女当事人）在我们酒店没有过入住记录。并且在未经本人同意情况下，也不会给陌生人开房间卡。

今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

华联当事人否认猥亵阿里女员工：有搂抱过程 正接受警方问话

8月8日，记者对话济南华联超市涉事员工张某。

此前，他被阿里女员工指控猥亵。

对此，张某予以否认，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。

华联当事人否认猥亵阿里员工

女员工称，张某在她醉酒后扶她到其他包间长达20分钟，对此张某予以否认。

华联当事人否认猥亵阿里员工

目前，济南警方在调查取证。

华联当事人否认猥亵阿里员工

6000名阿里员工关于807事件联合倡议：正义不可以被漠视践踏、要求建立职场反性骚扰、反性侵制度、杜绝丑陋的酒桌文化

“这是所有阿里人的至暗时刻，因为正义在此被漠视、践踏。”

8月8日晚，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，通过倡议表达的一致意见包括：事实查明后开除当事人王某，永不录用，给予当事女同事带薪长假等，并借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

华联当事人否认猥亵阿里员工

倡议称，807事件发生之后，Aliren help Aliren新建了一个讨论群，截止8月8日下午，超过6000名同事陆续加入。

这些自发聚集在一起的人称为“勇敢牛牛帮忙小组”，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为公司组织生态的改变提供建议，并推动落地。

倡议称，事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

6000名阿里人倡议建反性侵制度

事件中当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。

对此，Aliren help Alire建议，正视当事人在内网提到的两点诉求，给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复时间及支持。

另外，建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定，并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。

同时，此外，借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。

近日，阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。

8月7日，阿里女员工受侵害事件在网络持续发酵。

8月7日晚，阿里巴巴对外回应：绝不容忍，全力配合警方，涉嫌员工停职接受警方调查。

内部由蒋芳带领的独立调查组，对此事和事后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。

8月8日，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。

同时张勇表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

作为涉事商家，8月8日，济南华联超市发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。

华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。