全国多地发出现金和政策大礼包，鼓励群众“就地过年”(3)

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2021-01-27 11:59:42 新京报

广东的鹤山市政府对就地过年的外来务工人员子女入学进行加分奖励。据当地一般政策显示，申请入学时，当地规模以上企业员工子女每生加3分奖励；企业引进的本科以上人才的子女每生可加3分奖励。而鹤山对就地过年的人员子女拿出了诚意奖励措施——留在鹤山本地过年的外来务工人员的子女，可在2021年秋季申请入学时获加分奖励，加分幅度为3-5分。

类似上述两地的加分政策近日在浙江省多地也有发布。如宁波北仑区对外地留仑职工春节期间在北仑工作的，凡申请参加2021年北仑区流动人口积分入学、积分落户的给予加分。2021年2月5日至2021年2月26日期间留仑工作的非北仑户籍在仑企业职工，申请2021年积分入学、积分落户并符合规定的加10分。

桐乡市提出，2021年1月27日至2021年2月26日期间，企业外来员工留桐过年的，2021年度其居住证在原积分结果基础上一次性加10分，积分按相关规定享受特定公共服务待遇。

台州市政府发文，对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。

“服务”

北京提出“共享用工”调剂作用；多地出台送慰问、“云团圆”等服务保障举措

让外来务工人员安心地“就地过年”，一些城市从劳动关系层面发布了一些硬政策，让务工人员既把节过好，又有钱挣。

北京市人社局发文提出，开展“春风行动”，为有工作意向的外来务工人员提供岗位推荐服务。发挥“共享用工”平台的作用，引导余缺调剂，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，促进企业间用工平衡。

北京市还提出，要指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并依法足额支付工资。坚决守住职业安全底线的前提下，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工合法权益。

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