也难怪考生质疑、舆论哗然,甚至引发了诸多猜测,不少网友就怀疑,难道是“萝卜没到位,只好填了坑”?
其次,“面试不规范”到底是哪里不规范?能否整改后重新组织面试?是否必须得取消整个招聘?这些问题也需要得到解答。
从校方后来的解释看,若是因为面试不规范,在哪个环节涉及到具体应聘者,经过严格调查取证后,也可以考虑取消相关人员的资格,而非这样一股脑儿取消整个招聘,以至于损害不相干考生的利益。退一步说,就算此次面试存在瑕疵或大问题,确实有非取消不可的特殊原因,也应当执行严格的公开程序,给涉事考生以公平交代,并向社会公示,坦率承认问题。这才是正确的处理方式,也才能让人信服。可就现在看,即便再三被媒体追问,涉事校方也没说清面试到底存在哪种不规范。
说到底,招聘随便取消,损害了应聘者的权益,是对求职者前途的耽误。就算是因“面试不规范”,这样的不规范也系招聘方造成,不能将代价转移到考生身上。
鉴于此,涉事学校应对受害考生做好善后工作;有关方面也要对此次招聘的程序环节进行倒查,如果有违法违规之处,就严厉追责,真正做到权责统一、责罚相当,不能让公招变成“逗你玩”。
□言立方
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