▲官网截图。
“我待业在家等校方消息至今,结果落了个失业的下场。公开招聘考试,校方怎么能说取消就取消?”近日,有考生反映,今年7月30日参加安徽医科大学附属小学的教师公开招聘考试,以笔试、面试第一的成绩进入体检环节,却一直未接到录用通知。就在最终成绩公布两个多月后,10月27日他才接到校方电话,称本次招聘取消。他对此不能理解。消息一出,引发热议。
最新消息是,涉事大学回应称,此次招聘取消并非针对笔试面试成绩第一最终入选的3名考生,而是招聘面试环节上出现了不规范的操作,会影响所有考生考试的公平、公正。目前,该校纪委相关部门正在调查此事。
招聘单位是公办院校的附属小学,招考机构也是“官方背景”,这么严肃的事业单位公开招聘,说取消就取消,听起来确实匪夷所思。
遗憾的是,此事引发舆论关注之初,涉事学校面对应聘者和公众的疑问一度三缄其口,既不解释具体原因,对受害考生也没有道歉态度,只有轻飘飘的一句“建议他们走正常的信访程序”。
如今,终于给出“并非针对笔试面试成绩第一最终入选的3名考生,而是因为面试环节不规范”的回应,虽然仍有些语焉不详,但相比此前算是有所改进。既然该校纪委已经介入调查此事,在此也期待相关部门拿出公正权威的结果来回应民众质疑,给涉事考生一个交代。
复盘此事,涉事学校的有些处理显然不够“讲究”。首先,按理说,教师招聘是件非常严肃的事情,来不得半点马虎。可该小学倒好,把教师招聘搞得犹如“儿戏”一般——笔试、面试成绩都已出来只差公示录用了,突然“悄悄”告知考生招聘取消,连原因都没给,让他们一脸懵圈,这明显给人“逗你玩”的感觉。
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