原标题：10%中干去职：腾讯掀起史上最大一轮管理干部裁撤
中国最庞大的互联网公司之一腾讯，正在对自己动刀。
数名消息人士证实，作为公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一，2018年12月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部（下简称“中干”）。腾讯中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，有时一些副总裁也被认为在中干范围内。
整个腾讯大概有两百多名中干，此轮调整比例约为10%，有CDG（企业发展事业群）的腾讯员工认为，实际甚至超过了这个比例。
截止发稿，腾讯并未对此作出回复。
然而，这么多中干离开腾讯，而且其中很多都是司龄十几年的老腾讯，“是腾讯历史上绝无仅有的”，一名CDG的腾讯员工称。不过，这场悄无声息的人事调整几乎完全在水面之下进行，没有官方公告或声明，但时不时会有离职同事写的纪念文章在腾讯员工的朋友圈刷屏。36氪没有获得完整的中干调整名单，但从目前的信息来看，这一轮的人事变动不仅涉及到PCG（平台与内容事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线，还包括S线（职能部门）、对内做技术支持的TEG（技术工程事业群）等一些不是做具体业务的部门。“（一些中干）早该优化了。”一名前腾讯产品经理对此评价道。
腾讯寻找年轻人
“很多以前经常抛头露面的人，现在都没怎么看到冒头了。”IEG一个游戏项目的负责人说，“心理承受不起的就离职了。但外面的环境更加恶劣，出去不干事只指挥的人谁会要啊。”
本月稍早前一篇
得到腾讯部分高层支持的报道
也提到了裁撤中干的消息和10%比例的数字，并且这个决定直接来自于总办（腾讯的最高管理层）战略会。这篇报道由微信公号“故事硬核”发出，这个公号的主理团队均为资深记者，与腾讯网旗下项目谷雨实验室有内容合作。
