在苹果，阿伦茨曾表示，她关心的是零售业对公司品牌的影响，而不仅仅是销售数据。
她对“Vogue”杂志说：“不管顾客是如何进来买东西的，你都必须把它看作是一个财务损益表，这就是问题所在，企业试图让这些商店在独立的基础上运作。当有人在网上购物并在店内提货时，收入就会流向网上，而不是商店，但你是在商店里做所有的工作。他们需要从不同的角度看待这一问题。”
以下是苹果宣布阿伦茨离职的消息：
苹果今天宣布，奥布莱恩将承担管理苹果零售点和在线商店的新职责，担任负责零售业务和人事业务的高级副总裁，向首席执行官蒂姆·库克汇报工作。安吉拉·阿伦茨(Angela Ahrendts)在领导公司零售和在线商店的五年变革之后，计划于今年4月离开苹果，从事新的个人和职业追求。
在她扩大后的角色中，奥布莱恩将带着她长达30年的苹果经验领导公司的全球零售业务，专注于客户与员工之间的联系以及为他们服务的流程。她将继续领导员工团队，监督所有与员工相关的职能，包括人才开发和苹果大学、招聘、员工关系和经验、业务伙伴关系、福利、薪酬以及包容性和多样性。
“在苹果，我们相信我们的灵魂就是我们的员工，奥布莱恩比任何人都更了解我们团队的素质和实力，”苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)说。“三十多年来，她一直帮助苹果专注于服务客户和丰富生活。她是一位杰出的领导者，从一开始她就是我们在世界各地的零售团队的重要合作伙伴。我很高兴能在奥布莱恩的新职位上与她一起工作，我知道我们的7万名零售员工也将如此。”
奥布莱恩表示：“人们来到苹果是为了做他们一生中最好的工作，我们的零售团队每天都在世界各地的每一次互动中展示他们的激情。与这样一个才华横溢、各式各样、富有想象力的团队合作和学习，是毕生难得的机会。我期待着这段旅程，也期待着继续员工团队的重要工作，以支持所有令人惊叹的苹果员工。”
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