二是防范过于追求物质利益
随着市场经济的发展，一种职业的社会声望越来越多地与经济收入状况联系在一起，这一社会现实对大学生的就业选择产生了较大影响。有部分毕业生为了物质利益，只从收入高、待遇好的角度去考虑职业选择，不惜放弃自己的兴趣爱好和思想抱负。几年后，生活物质虽然不错了，但发现自己的精神并不愉悦，工作的动力和激情在锐减，很快就进入了职业危机期。
三是防范盲目消极择业
由于就业压力剧增，部分大学生就抱着不管工作好坏，先随便找份工作安顿下来，以后再慢慢挑的思想，没有远大正确的抱负。择业期望值过低造成到处打短工，频繁变换工作岗位。这样的盲目就业行为对自身今后的发展十分不利，表面上好像是学了不少东西，可是一样也不精；没有一技之长，今后也很难找到一份自己满意的工作。
正确的择业期望值不是一下子就能确定的，通常可采取“分步达标”和“自我调整”的办法来不断调整择业的期望值，使其达到最佳。
人生是从低处向高处攀登前行的。在求职的开局设计中，不要把你的期望定得太高，因为“曲高和寡”。而如果你从山脚下开始攀登，反倒容易一步一个台阶到达理想的高峰。
安徽合肥的王女士是一家酒店的负责人，11月21日早上，她接到了前台一个服务员发来的一条莫名短信。随后他就失联了，还卷走了收银台1万多元营业款，同时丢下一份疑似要轻生的聊天记录
香港特区政府保安局局长李家超11日在立法会会议回答议员提问时表示，有关专业人士申请来港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若、不低于本地市场聘用条件，是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件
