上海女性初婚年龄大幅提高 与欧盟平均水平持平(2)

职场“天花板”未见改善

上海女性受教育程度不断提高，使她们有了更广阔的职业发展空间。从1982年到2015年，在全体女性就业人口中，从事各类负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员三个职业的比例，分别上升2.7%、12%和8.5%，无论是绝对数还是增长幅度都远高于全国平均水平。

尽管女性的职业层次有了较大提升，但男女在各类职业中的构成比例存在很大差异，尤其在高层级职业之中，2015年负责人中女性比例仅占29.1%，而男性占70.9%。在同一个职业中，层级越高的职位，女性比例也越低。2015年数据显示，女性在专业技术人员中的比例已超过男性，占到51.9%，但以中、初级专业技术人员为多。职业阶层越高、女性人才越少的“天花板”现象在过去几十年中未发生明显改变。

　　赞同“家庭为主”者增多

女性在经济、教育中社会地位的提升，并未显著改善其家务劳动的分担，女性承担着工作和家务的双重负担。

比较3次妇女地位调查数据可知，对于“男人应以社会为主，女人应以家庭为主”的观念，在1990-2010年期间，不仅男性的赞同率上升，女性的赞同率也上升。女性对此观点表示“很不同意”的比例大大降低，从1990年的45.2%降到了2000年的20.7%，而到2010年又降了5.2个百分点。与此相对，表示“非常同意”的百分比却从1990年的2.6%上升到2010年的7.2%。

“二孩”后隐性歧视加重

自“十三五”以来，上海女性总体就业形势稳定，城镇女性从业人员比重基本保持在40%左右，但很不平衡。最新的分区数据显示，2017年上海总体城镇女性就业率为40.3%，但有9个区该比重未达40%，其中最低仅为26.5%。

调查者分析，其中一个重要原因是，生育政策的调整，特别是全面两孩政策实施后，加重了女性的家庭角色属性；用人单位在用工选择上的隐性歧视加重，女性在劳动力市场中面临新的挑战。

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