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星巴克裁员包括“领导层的改变”和部分岗位调整

2018-09-26 10:22:00  中证网    参与评论()人

原标题:星巴克本周开始重大重组和裁员

中证网讯(记者 倪伟)美国当地时间周一,星巴克(Starbucks)首席执行官Kevin Johnson在群发给媒体的邮件中宣布,星巴克将做出重大改变,调整公司组织架构,以及涉及从高层开始的裁员。这是星巴克为了扭转整体销售持续疲软、股价停滞不前的局面和重新激发投资者兴趣做出的努力。根据Kevin Johnson给出的信息,星巴克的上述重大改变将从本周开始,并将持续到11月份,包括“领导层的改变”和部分岗位调整。公开资料显示,星巴克最近几个月已经发生了重大高层人事变动。今年6月,担任首席执行官和董事长近40年的时间的传奇人物霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)已经正式告别公司。

延伸阅读:

星巴克计划裁员对组织结构进行“重大调整”

据彭博社消息,试图扭转销售停滞局面、重燃投资者兴趣的咖啡连锁企业星巴克(56.69,-0.76,-1.32%),正计划进行包括裁员在内的机构重组,而且将从高层开始。

“我们必须提高创新速度,它对客户很重要、能激励我们的合作伙伴并对我们的业务有意义,”首席执行官Kevin Johnson在一份员工备忘录说。“为了实现这一目标,我们将对公司所有领域的管理方式作出重大改变。”彭博见到了这份备忘录。

Johnson说,领导层和组织结构的变化将从本周开始,并持续到11月。在上周该公司在西雅图举行了季度大会后,Johnson发送了这封电子邮件。截至2017年10月1日,星巴克在美国的支持设施、门店发展以及烘焙、生产、仓储和分销业务雇佣了约10,000名员工。

星巴克裁员包括“领导层的改变”和部分岗位调整 

星巴克发言人对彭博表示,这些变化将导致数量不定的裁员,包括公司各部门之间的一些员工调动。

该咖啡巨头现在是世界上最大的餐饮公司之一,在其招牌产品星冰乐(Frappuccinos)的需求减弱之际,快速增长的区域性连锁店正在对其构成挑战。为了应对这一局面,星巴克希望加快其28,000多家咖啡馆的新品的推出。该公司还在推动其他领域的创新,例如把店内库存系统自动化以减少浪费,让员工把更多时间花在顾客身上。


(责任编辑:崔凤璇 CN072)
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