原标题：摩拜女员工举报上司性骚扰，并称多人受害
8月9日消息，今日在社交网络上流传一张摩拜女员工称遭领导性骚扰的举报信截图，截图里显示，该员工是摩拜SPE前端组女工程师，其上司也就是客户端&前端组负责人张耀春（已婚，且有刚满半岁的儿子）对包括自己在内的3名女下属进行性骚扰。
同时，该员工还表示，张耀春还利用职务之便招录女性朋友入职，并意图单方面与该女性发展情人关系。此外也利用职权打压违背他意愿的同事。
摩拜在接到该举报后高度重视此事，第一时间成立专项调查小组展开调查。
目前被举报人已被停职并接受进一步调查。
附原文：
尊敬的领导，
您好，我是来自摩拜SPE前端组的一名普通员工，在这里恳请您花一点时间阅读我写的内容。
我是一名女生，一名来自摩拜SPE-前端组的工程师，于2017年8月来到摩拜就职。我曾经为我所在的MobikeFE感到骄傲和自豪。
因为这个组看起来十分年轻有活力、充满干劲，leader张耀春看起来专业有实力、领导力强，也十分善于团结组员。
然而随着时间的推移，以及越来越多的接触，我和我身边的很多同事都对前端组的一切有了截然相反的看法。
因为客户端&前端组负责人，张耀春（小春），对包括我在内的3名女下属有不同程度的性骚扰；
利用职权打压违背自己意愿的同事；
利用职权之便招录想要发展情人关系的女生入职；
工作上以挣钱为目的，技术产出甚少。
我和我身边的女同事不堪其扰，严重影响了生活和工作，对于个人情感和状态都有较为严重伤害。
前端组现在女员工已超过半数绝非偶然，张耀春对女下属格外“关心”，我们不知道具体有多少同事正在承受这种困扰，又有多少人在即将承受这份困扰的路上。
我们认为摩拜是一个年轻有朝气有社会责任感的企业，张耀春这种不道德不负责的行为对于摩拜的企业形象和工作氛围都有严重的损害，对团队的工作效率和未来发展也十分不利。
我们曾想过忍气吞声，但张耀春的行为逐渐变本加厉，因此经过反复思考，我们决定站出来，为了自己不再承受如此恶劣的言行，为了团队能够更有效率，为了公司能够更健康的运行，举报张耀春。希望能够得到公司的重视并采取相应措施，我们都不希望之后发生更加严重的事。
事实1：利用职务之便招录女性朋友入职，并意图单方面与该女性发展情人关系（小春已婚，且有一个刚满半岁的儿子）
今年5月，小春授意我替他转发一封内推简历，并告诉我不要对任何人说。
那封简历是小春的前同事qiulian的，后来qiulian来公司面试，顺利入职。
小春告知qiulian在摩拜要假装不认识彼此。此时qiulian是单身状态，随后小春企图与其发展关系：三番五次的要求女生去他家给自己做饭、深夜去车站接他，将职场当成自己的后宫，言语中常常暗示自己位高权重能给与对方工作上的帮助和便利。
后来qiulian与男友复合并结婚，小春知道后暴跳如雷，通过电话、微信辱骂qiulian，称：你男朋友能给你什么？我能给你什么，你自己不想想。
言下之意小春能够给qiulian工作上和物质上更多帮助，而他男朋友不能。并删除qiulian微信，不给她分配工作需求，排挤致其离职。
事实上qiulian离职那天曾经去过胡阿姨的办公室想要举报，但阿姨不在办公室。
qiulian是我们组受伤害最严重的女同事，工作受到严重影响以致于被迫离职，刚入职两个月就要重新找工作，情感上遭遇上级骚扰，内心困扰厌烦甚至恶心，胡阿姨同为女性，一定理解我们的感受。
后来才知道他是为了挣内推奖，直接上司内推下属入职没有奖金，他是为了挣钱。
发简历前说给我挣钱，成功入职后说，我想想要给你分多少钱，看你表现了。
事实2：对女下属言语试探、骚扰，甚至暗示女下属能够利用权力为其提供便利
作为一名刚毕业初涉职场的女生，我对职场是充满憧憬的。我想要努力工作、提升专业水平，有更好的职业发展，对领导也是十分尊重，想要从领导身上学到技能、经验和沟通方法。然而小春不断的言语试探、骚扰、暗示甚至威胁都让我渐渐三观崩塌、内心焦灼、无心工作。
例如他会在周末让我帮他写PPT、周末让我给他送饭、让我发自拍，深夜去车站“接驾”，三番五次让我请他吃饭，请他喝可乐等等，我都用各种借口都一推再推。
最近我告诉小春我妈妈来北京照顾我了，他便反复问我妈妈是否已经离开北京了。
只要不顺从他的意思，他会在工作上对我挑刺，并辱骂我，使用“滚”的字眼。
我真的又害怕又恶心，无法正常工作。
作为一个独自在北京奋斗的北漂，在这种环境中我感到孤立无援，请公司为我们提供一个公正的环境。
由于本人之前的手机被偷，聊天记录只能找到这些。
周末让我送饭去他家那边
好几次问我妈在不在北京
摩拜女员工举报 自称是“摩拜SPE前端组的一名普通员工”的网友在网上曝光摩拜客户端&前端组负责人张耀春曾对自己和多位下属性骚扰，受骚扰最严重的女同事被迫离职。
