新西兰遭遇家暴可带薪休假10天 企业要为家暴买单

他们的理由是中小型企业的成本太高，法案一旦通过，会增加一些中小型企业的资金压力、人力成本。雇主会因此拒绝雇佣那些被怀疑遭到家庭暴力的人。

不过，洛吉和她的支持者们有力反驳了这一观点，实施这项政策的成本将被“更低的人员流动率和更高的生产率”带来的回报“迅速抵消”。

法案得以通过的另一个助攻是得到全社会的响应。新西兰反暴力组织对新法案表示欢迎。

工党联合政府在5月份的预算中为反家暴团体拨款8000万新西兰元（折合约3.7亿元人民币），这是十年来首次为一线服务提供资金。

妇女庇护所的首席执行官表示：

“法案绝不是灵丹妙药，但女性的经济状况对她的选择至关重要，决定了她能做什么和不能做什么。如果她能保住自己的工作，保住雇主的信心，同时还能处理家庭事务，那就太好了。”

洛吉称：“我们不能仅仅把家庭暴力交给警察，还应该意识到我们都在帮助受害者。改变我们的文化规范。”

新西兰同款

家暴受害者想要脱离家暴时所面临的困难，除了暴力威胁之外，主要是经济上的障碍。带薪假期可以帮助减轻受害者的负担。

目前，除了新西兰以外，唯一一个在国家层面上通过类似法律的国家是菲律宾。

菲律宾2004年颁布的《反暴力侵害妇女及其子女法》规定，受害者可以享受最多10天的特别假期。根据该法第43条，试图阻止休假的雇主将面临处罚。

此外，在加拿大，曼尼托巴省和安大略省也有关于家庭暴力的带薪休假的法律。澳大利亚政府今年3月也宣布将颁布立法，赋予工人5天的无薪假，来应对家庭暴力事件。