天津官场圈子：从科处到省部 都在努力找靠山

他还介绍，2016年，天津市纪委委托有关部门作了一个问卷调研，36.2%的受访干部群众认为天津存在圈子文化现象。“这充分说明圈子文化在天津的泛滥程度和负面影响不可小觑。”

《中国纪检监察》报道称，为破除圈子文化和好人主义积弊，在2016年区县换届中，天津打破以往以人划线、以地域划线的“潜规则”，坚持干部工作一盘棋，大力推进干部交流，共交流市管干部111人、轮岗63人，占班子成员总数的33.9%，是历年来交流力度最大的一次。

2017年4月25日，天津市委巡视办主任殷奇在《人民日报》发表《力克圈子文化、好人主义》一文，该文称：巡视整改以来，针对涉及圈子文化和好人主义问题，天津市开展提醒谈话95人次、函询62人次、诫勉161人次。

天津市委常委、市纪委书记，市监察委员会主任邓修明表示，圈子文化和好人主义往往互为因果，根子都在党性弱化、在政治上不担当，是党内政治生活不规范、不严肃的必然结果。因此，要从根本上铲除圈子文化和好人主义土壤，决不能头疼医头、脚疼医脚。