原标题：工资条里藏着这些小秘密，第一个就有很多人不知道！
不知不觉五月已经过去，不少单位又要迎来发薪日，新的六月会对你好一点吗？
拿到五月的工资条，薪资有上涨吗？除了工资总额，怕是很多人都看不懂工资条吧。。。。。
工人日报（ID：grrbwx）小编提醒，看不懂工资条容易吃大亏！工资条里藏着的那些小秘密，更事关你的诸项目权益！
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工资条包含诸多劳动权益
关键时刻可做证据
小小一张工资条，包含了诸多劳动权益。
工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。
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企业不发工资条？违法！
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定，企业不发工资条违法。
