仲裁委员会以王泽的请求事项超过仲裁时效为由，作出不予受理决定。王泽不服该决定，向法院提起诉讼。庭审中，王泽指出，互娱文化公司是为了规避缴纳社会保险费义务，故意不与自己签订劳动合同，互娱文化公司每月为自己发放酬劳，自己需要接受公司的管理，完成指定工作任务和工作时长，因此双方关系实际为劳动关系。互娱文化公司则称，王泽并非公司招聘的劳动者，王泽可以根据自己的时间、地点选择是否直播，工作时间、工作地点由其自己掌握，不受公司管理，双方之间为合作关系而非劳动关系。

　　宝山法院审理后认为，由于网络游戏主播行业竞争的特殊性，互娱文化公司因管理需要对王泽权利义务进行限制的约定符合行业惯例，不能就此认定互娱文化公司对王泽实施了劳动法律意义上的管理，王泽虽有直播时长的约束，但其可以自行安排直播的时间和地点，其劳动力并不受互娱文化公司的控制，双方之间不符合建立劳动关系的本质要件，故王泽与互娱文化公司之间的关系应属平等民事主体间的合同关系。(文中人名均为化名)

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