相关负责人介绍，在北京市孵化的高成长性企业、“独角兽”企业（一般指10亿美元以上估值，并且创办时间较短的公司），是奖励的重点对象。
在人才个人奖励方面，北京建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制，业绩贡献突出的可给予每年最高200万元奖励。另外，设立建言献策奖励资金，鼓励社会各界对高精尖产业发展提意见建议，被采纳应用或形成制度性成果的可根据贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。
此外，北京还将实现多元化人才评价机制，改变职称逐级晋升模式，在全市推广职称评审直通车制度，优秀人才可直接申报工程技术或科学研究系列正高级职称。在北京农林科学院、科学技术研究院等市属科研院所、生命科学研究所等新型研发机构下放职称评审权，由创新主体自主评价使用人才。打破国籍、户籍、体制等制约，建立健全各类人才职称申报渠道。结合北京市高精尖产业发展需要，增设创意设计、科学传播、人工智能、技术经纪等新业态的职称专业。
服务
为留京人才提供公租房共有产权房
北京同步出台了多项措施，解决海内外人才留京工作的后顾之忧。
畅通人才就医“绿色通道”
对于具重大原始创新能力的海外科学家、具重大技术革新能力的海外科技领军人才等杰出人才，在人才签证（R字签证）、在华工作许可和永久居留等方面提供便利。其中，5至10年的多次往返人才签证最快6个工作日免费办理完成，最长期限5年的工作许可最快5个工作日办理完成，在华永久居留证最快50个工作日办理完成。
另外，以北京为试点探索建立优秀杰出海外人才担任事业单位性质的新型研发机构和民办非企业单位法定代表人制度，同时支持优秀杰出海外人才担任北京市重大科研项目主持人或首席科学家。
北京人才引进开通绿色通道 5个工作日完成办理新华社北京3月21日电（记者李放）记者21日从北京市人力资源和社会保障局了解到，北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”
