更甚者,事实证明,服务业、住宿餐饮业、金融保险…等这些讲求“软实力”的行业,才是多数台湾人真正的强项。但这些年来,相关行业却始终难以攫取到台当局的关爱眼神。影响所及,即使岛内服务业已做到令全世界游客无不竖起大拇指(好比台湾是全球唯一连一杯只要新台币30元的手摇杯,冰块甜度也能要求客制化的地区),同一时间,台湾服务业人员平均薪资之低,也令人瞠目结舌。
报道称,台“劳动部”近期的“社会新鲜人就业大调查”便显示,即使拥有不错的学历,批发零售从业人员仍有近1/3(29%)月薪落在2万~未满2万5000元之间(人民币4300元~5400元);住宿及餐饮从业人员也有逾1/4(26%)月薪未满2万5000元;就连金融保险业人员也有近1/5(19%)月薪不到3万5000元……“试想自己的骨肉若连父母都不疼、不肯定,又怎能怪他老往‘别人家’跑!? ”
台湾社会新鲜人主要投入的十大行业及薪资水平 图自台媒
张家春说,说来说去,岛内年轻就业者目前面临的低薪困窘环境,正是20年来台当局错误产业政策与产业链结的终极苦果 。而正所谓“解铃还须系铃人”,若在上位者无法痛定思痛,及早彻头彻尾重新检讨岛内的产业政策及投资策略,继新生代优秀人才大举出走后,只怕接下来有能力的中生代也将不惜携家带眷远走他乡。
台湾近年大专以上学历毕业生就业率 图自台媒
台湾 人 才流失严重,其中近六成投身 大陆
台媒文章认为,一旦台湾的竞争力因为人才的彻底出走,跌至深不可测的谷底,众多岌岌可危甚至动摇根本的问题,也势将有如雨后春笋般一一浮现。届时,现在困扰大家的年轻人低薪,恐怕也只是沧海一粟罢了。
2017年,台湾《经济日报》曾报道称,岛内官方数据显示,2015年赴海 外工作的台湾人共约72.4万人,远高于2005年的34万人。其中超 过七成的人 至少有大学学历,近六成人前往大陆工作,15.4%前往新加坡、马来西亚等东南亚国家。
报道指出,有国外机构预估,台湾(中国)将会在2021年面临全球最大”人才缺口”,届时其”人才赤字”(talent deficit)数字将达-1.5%,比日本(-1.4)、韩国(-0.9%)、美国(-0.8)、大陆(0%)都更严重。
另据央视网同年报道,近年来,台湾整体竞争力下降、偏高的青年失业率和几乎没有增长的薪资,都是导致台湾人才外流的重要因素。除了传统产业人才逐年流失,曾经最令台湾骄傲的高新技术产业人才流失更为严重。据统计,台湾高精人才外流,单是科技、经贸等领域,近几年就流失了50万到100万人。而大陆则以高于台湾5倍以上的薪资和国际化的工作环境、以及更多的发展机会成为吸引台湾高精人才的地方。
曾到大陆交换实习的台大政治系学生李政轩透露,对台湾大三大四生来说,最关心的就是就业和未来发展。同学中,也许有些曾是“太阳花学运”成员,部分也有“反中”情绪,“但如果有意愿去大陆看看,大部分回来就不会有这么强烈‘反中’情绪,因为大陆也会是他们未来发展的选项。”“以前他们对大陆是非常坚定明确的反对,现在主动向我咨询大陆就学就业情况。”
台大政治系学生李政轩 图自中评社
