男性从事助产工作，这在观念传统的中国内陆省份，尚未被大众理解和接受。张卫兵说，工作一年多以来，自己也曾遭遇被产妇或产妇家属拒绝的情况。
“有一次，科室一下来了很多产妇，大家忙得不可开交，待产室有一名孕妇马上就要生了，开始比较抵触我，但是一来确实是抽调不出其他同事，二来我耐心和她沟通，最终还是同意让我帮她。”
韦亮 摄
在条件允许的情况下，张卫兵会首先尊重患者的意见，“如果你不接受我，我可以在你口渴的时候倒杯水，热的时候给你擦擦汗，这些点点滴滴我都可以做，慢慢相互理解吧。”
数据显示，中国经过系统培训的助产士缺口是20万，尤其是全面二孩政策实施之后，助产士行业的缺口更大。
山西省妇幼保健院产科护士长王凌云坦承，最早以前产科都没有男性，想要招聘男助产士的想法是在浙江省考察以后产生的，“那个医院的产科有7名男助产士，当时我也觉得我们应该注入一些新鲜、不同于女性的‘血液’，就像大家开玩笑都说的，男女搭配，干活不累。”
韦亮 摄
目前，山西省妇幼保健院有35名助产士，培养一个优秀的助产师需要五年或者更长的时间，“张卫兵是目前山西唯一的一个男助产士。”
张卫兵的到来也正如王凌云所期待的，“男性体力好，有时候我们助产工作也是个体力活，每天需要搬运病人，对于他来说就很轻松。”
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