节日期间的正常人情往来是为了加强联系、增进感情，这本无可厚非。可一些党员干部却没能迈过人情这道坎，把“礼尚往来”当成了搞不正之风的幌子。“一些单位、企业盯着党员干部手中的权，赠送礼品礼金就是为了日后好办事。”海口市纪委副书记、市监察局局长杨卫国表示，春节等重大节日人情往来的习俗，更为拉近“关系”提供了“理由”。这样的想法不仅送礼者有，收礼的党员干部也有，最终让双方陷入人情“泥淖”无法自拔。
停歇心理——节日要值班，思想却放假。节日假期总有一些人会因工作需要，值守在岗。但一些党员干部不顾纪律要求，擅自离岗。浙江省玉环市玉城街道村镇建设办工作人员王鸿朋因“十一”期间外出旅游，不仅错过街道消防整治工作会议、没能履行值班安排，也未下村开展消防隐患排查整治工作，受到责任追究。2016年10月，福建省宁德市东侨经济技术开发区东湖塘海堤水闸管理处主任陈景国在假日值班期间，私自驾车外出只为回家喝鸡汤。擅自离岗的理由千奇百怪，令人咋舌。
为何节日期间离岗问题频出？“皆是松口气、歇歇脚的心态在作祟，把值班当作影响放假享乐的累赘。”福建省南平市纪委党风政风监督室主任曹声波认为，假期离岗问题频出暴露了少数党员干部心态的偏颇，在值班责任与放假休息的权衡中，把天平倒向了喘气歇脚的一边。
从众心理——别人都在做，很正常。“过节收送礼金红包的那么多，多我一个也无妨。”“别人都这么做，很正常。”翻看违纪人员的检讨，这种从众心理很常见。
除了收送红包礼金，节日期间在高档小区安排“一桌餐”、大肆操办婚庆宴席、购买高档酒水的违纪行为中，也不乏怀着从众心理者。宁夏回族自治区纪委党风政风监督室主任冯永东分析，年节期间聚餐、婚宴较多，不仅容易在觥筹交错中放松警惕，也容易出现违纪“范例”，从而为跟风抱团、同流合污提供土壤，也为不正之风的滋生带来了心理慰藉。
除了以上几类典型心态，类似在工作中不按规定核查收集资料，年终临检时匆忙补做虚假资料的应付心理；年节收礼是常态，不收反不习惯的“惯性”思维也依然存在。归根结底，这些心理都源自价值观扭曲后贪念的膨胀和纪律意识的松弛。每位党员干部都应以此为戒，端正心态，廉洁过节。（记者陈瑶）
原标题：透视“节日腐败”之心态篇 顶风违纪“心思”各异
