女性：男性=99:1
调查对象中女性的比例高达99%，男性仅占1%，从业者主要从事保姆、月嫂、育婴师等工作，男性护理缺口大，供需矛盾显著。“阿姨” 一度成为从事家政服务人员的统称，实际上，男性家政人员市场缺口大，尤其在男性护理方面，需求也不断增加。从业者年龄分布看，31-40岁之间的家政人员比例占27.2%，年龄居于41-50岁之间的家政服务员比例最多，占49.4%。
近七成从业者未签劳动合同
记者了解到，目前基本所有的家政公司或机构公司与家政从业人员签订的都是“三方协议”，并非劳动合同，不属于“劳动关系”，停留在劳务派遣的关系层面。
签订正规有效的劳动合同或者协议有利于保障家政人员的合法权益。超过三成的家政人员表示在家政服务期间没有与家政机构或者雇主签订相关的合同或协议，尤其当雇主是熟人介绍的情况下，以口头协议居多，说明仍有部分家政人员的法律维权意识淡薄，不重视签订劳动合同或协议维护自身权益。
