在这场硝烟四起的人才争夺战中，一些强二线城市不仅从其他二线城市抢人，而且事实上也挖了一线城市的墙脚。
江忆是2015年底从北京搬到杭州的，到现在快满两年了。她在北京读大学，2008年毕业后，在一家知名财经杂志做记者，后跳槽到阿里系蚂蚁金服的北京分公司工作。为了寻求进一步的职业发展，江忆搬到了蚂蚁金服的总部杭州。
现在的江忆已经是杭州人了，她不仅有了杭州户口，还在供自己的房子。江忆对南方周末说，“到杭州是因为想在总部有更好的发展，其实还是企业的吸引力大于城市的吸引力，城市对人是挺虚的一个词。”
杭州市统计局和人才办的数据显示，从2014年至今，杭州累计引进具有海外留学及海外工作经历的人才高达2.3万人，落户杭州的海外人才中有多达94.1%集中于信息软件、生物医药、新能源、金融服务等高端技术产业。
猎聘8月14日发布的大数据报告显示，2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中，杭州以11.21%名列第一；此前有数据显示，从2016年开始杭州在高端人才的引进数量上就已经超过了北京、上海和深圳。
对于杭州这个城市而言，是阿里巴巴、蚂蚁金服、网易等互联网公司赋予了它崭新的魅力。“阿里之于杭州，类似于科大讯飞之于合肥，斗鱼之于武汉。”孙不熟对南方周末说。
中国人民大学公共管理学院教授杨宏山在接受央视采访时认为，二线城市对人才的吸引力的第一个要素是就业机会，尤其是高端的就业机会。
根据数字100市场研究中心针对应届毕业生的调查，在“对于未来个人发展，您更看重哪些因素？”这个问题中，获得占比最高数量的选项是“个人发展空间”，其次才是“所在城市的生活质量”，第三位是“薪酬福利待遇”。
中国人民大学经济学院副教授孙文凯表示，北京毕业生这两年回流家乡的趋势非常明显，“我在2015年底做过一次调查，清华大学的本科毕业生，有一半以上都回老家的省会城市去了。我觉得这比例只会越来越大，不会缩小”。
他在与学生们的交流中发现，如果一个毕业生不能在二线城市找到比较好的工作，给户口给现金奖励也没有用，“户口和补贴只能起一个锦上添花的作用”。他今年指导的两个毕业生都是先在北京找工作，但不太满意，后来一个去了重庆的银行，一个去了厦门，都回了家乡。
