发生这样的事件，主要责任在于省级教育部门，而非县教育部门。连江县教育局一名负责人表示，招考录用都是根据省教育厅下发的文件来执行，对于此事，没有更好的解决办法。从执行规定角度，地方教育部门如果放宽标准，对林传华进行“照顾”，很可能引起其他应聘者的不满、投诉。因此，需要追究的是省教育部门制订歧视性政策的责任，并要督促其删除不合法、不合理的体检要求，这是从根本上保障残疾人的合法权益。
近年来，我国一直倡导教育公平、就业公平，但保障残疾人的平等教育权和劳动权，在实践中还存在理念、制度、投入的滞后。在理念方面，一些地方政府存在着根深蒂固的区别对待残疾人的思想，在制度设计时没有充分考虑残疾人的合法权益，加之保障残疾人合法权益，需要加强基础设施建设（诸如建设无障碍设施），所以不论是具体政策还是制度，都还有歧视残疾人的规定。这些都需要进行系统的梳理和清理。
