在2014-2015年华为提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。而且对于华为的员工来说，工资真的只是很小的一部分，而股票分红才是大头；据了解，华为的薪酬主要包括三部分：工资、股票分红和奖金。
以2015年为例，华为虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为年限强相关，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。另外，华为年终奖也非常高，毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。
2016年6月，一张华为22级员工（某地区部门销售副总裁）的工资单在网上流传。其工资+分红+奖金+补助4项目加起来，收入500万。拿这位副总裁的收入和一些一般公司的CEO相比，可以想象那些CEO是何种的无奈，没办法，这就是华为，人家就是这样子的牛逼。
想想目前华为18万人，21-22级的人员至少有千人吧，那么可以预计收入在500万也有千人之多，想想都叫人恐惧，当然了百万的那数不胜数，这种福利和待遇绝对是史无前例的，在中国不论是何种公司，都是难以企及的，更难以超越。
不过呢，为了保持华为的发展，华为的员工须在45岁退休，但是退休之后，他们依旧持一部分股票，这些股票也能带来不少的收入啊，看着怎么不羡慕嫉妒恨呢。
好了，最后还是说一句吧，咱们继续努力，虽然咱不是华为的人，但是咱们努力也可以挣到这样多的钱奥。
最后，你怎么看待华为如此高的薪资待遇。
