▲图片来源：东方IC
中国整形美容协会民营分会常务理事韩啸接受每日经济新闻记者采访时也表示，这个薪水对于普通研究生几乎不可能，整形美容行业对技术要求特别高，通常从业五年以上、能主刀并独挡一面的医生月薪能达到八万以上，技术熟练的在十二万以上。“没有临床经验的研究生刚毕业大约在一万元左右，民营医院给出的工资会稍微高一点，但不可能达到10万。”
对于在日本、韩国考察过多个整形医疗项目的韩啸来说，一名医学专业的毕业生成长为一名有经验的手术专家是一个相当艰苦的过程，个性化的临床经验直接决定医生上手的快慢程度，而技术水平恰好是评判医生价值的关键因素。
“一名出色的医生需要兼具一定的沟通能力和手术技巧，公立医院培养一名有经验的整形医生需要很长的学习时间，而民营医院往往更愿意招熟手。”韩啸初步估算，一名研究生需要3~5年时间才具备独立主刀的能力，如果要到熟练级别则需要10年左右。
由于粥多僧少，医疗美容机构之间挖墙脚现象也较普遍，一些从业人员的工资也借势被推得很高。韩啸说，技术越精尖的人才身价越高，行业之间的挖角也相当普遍，尤其是有经验的医生和有资源优势的咨询师。
广告费过高拖累行业盈利
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其实，整形美容行业让人误解的不止是医生收入，就连“暴利”一说也值得推敲。
每日经济新闻记者注意到，目前国内已有丽都整形（834480）、利美康（832533）、华韩整形（430335）、瑞澜医美（838265）、春天医美（837636）和荣恩医疗（835387）、美贝尔（835799）、伊美尔（839070）、永成医美（839816）、俏佳人（836316）等9家整形美容公司挂牌新三板，还有包括朗姿股份（002612，SZ）和苏宁环球（000718，SZ）跨界布局医美行业。半年报显示，9家医美公司的毛利率均超过45%，但净利润在15%以下，有些甚至只有7%左右。
记者进一步发现，目前医美机构主要通过增大广告投放和与导客平台合作的方式来吸引消费者。以华韩整形为例，公司上半年广告及业务宣传费为5195万元，占营业收入的22%。
“1500万~2000万的投入是正常水平，分摊到每个具体层面，30%~50%的市场推广费用是大头，人力成本在15%左右，还要加上房租等其他开支。”高特佳投资集团高级投资经理谬羽佳坦言，公开数据显示，一些上规模的整形美容机构净利率在12%~15%之间，但由于广告和流量推广对客源推动作用大，很多医疗机构在市场推广上投入很大。
招商证券研报指出，广告营销费用和导客平台分成是医疗美容机构的主要成本，较高的营销成本使得整形机构利润水平普遍较低，净利率基本在10%左右。
行业数据显示，目前，我国各类医疗美容机构超过1万家，市场竞争格局较为分散，全国连锁性品牌较少，各地区市场有各自的强势品牌。在谬羽佳看来，目前行业已进入整合期，将进一步向规模化、连锁化转型。在细分领域上，微整形目前的年增速已达到30%以上，领先于行业平均增速，未来将成为整形医疗的主要方向。随着行业越来越规范，更多资本开始接触到医美行业。
对此，韩啸对记者举例，以一个营业面积在1000平~1500平的中型整形机构来算，前半年的投入成本在2000万元左右。在行业内，由于广告成本、产品成本相当高，至少有一半整形美容机构不赚钱。“接下来行业将不会再有高速扩张，而是不停地在激烈竞争中进行整合。”
