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西安一女护士怀孕被约谈:要么辞职,要么放弃二胎(1)

2016-11-28 17:16:19  澎湃新闻网    参与评论()人

原标题:西安一护士称意外怀二胎被要求辞职,科室:扎堆怀孕只能关门

“全面二孩”政策已实施近一年,西安一家医院科室仍要求员工怀孕必须符合科室计划,否则可能被辞退。

西安唐都医院(第四军医大学第二附属医院)泌尿科二病区护士郭女士告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),今年7月,她将自己怀孕二胎的消息告诉单位后被约谈:“要么辞职,要么放弃孩子”。

郭女士称,从8月1日至今,科室再未给她排班,并将她6月和7月份的绩效奖金扣下。

11月18日,该院泌尿科主任王禾向澎湃新闻证实,他当时确实要求郭女士在工作和孩子之间做选择。王禾说,此前每位护士均签订过承诺书,按照科室计划怀孕,违反者应主动辞职。

“并没有说不能怀孕,但应该拉开距离、不能扎堆。”王禾称,因今年以来科室怀孕人数太多已影响到工作,“必须刹住这个车”。

王禾还说,从8月份至今,郭女士一直在家休息,但医院并没有辞退她,每个月仍给她发基本工资,但“没有上班奖金肯定没有”。

长期关注计划生育问题的律师吴有水认为,医院要求员工签订计划怀孕的协议并不具有法律效力,如果以此开除员工涉嫌违法。吴有水说,“全面二孩”政策出台后,一些单位“扎堆”怀孕的现象确实存在,用人单位可以对人员安排进行统筹协调,在怀孕时间上与员工充分沟通,但不能对员工有强制要求。

郭女士的工作群里,领导发布的计划怀孕的通知。

“剩下的人今年都不能生了”

“既然来了,就想把他留下来。”郭女士告诉澎湃新闻,今年7月底,她首先向护士长王娟英汇报,对方告诉她,按照此前郭女士与医院签订的承诺,她没有按照计划怀孕,应该主动辞职,但考虑到已经到月底,王建议她上完7月份的排班。

西安唐都医院是一家三甲医院,在西北地区拥有较高知名度。郭女士于2001年以合同工性质进入这家医院工作,最近一次与唐都医院签订合同的日期为2014年11月30日,约定合同期为五年,至2020年12月31日止。

郭女士说,大约在今年3月份,好几名护士怀孕需要休假,考虑到人手紧张,领导要求剩下的护士签了一份承诺书,“剩下的人今年都不能生了”。

郭女士当时理解医院的决定,遂在这份承诺书上签了字。但4月底,她意外怀孕,这是她和丈夫的第二个孩子。

郭女士说,最初她并不知道,等确认怀孕后,也犹豫过是否要这个孩子。但考虑到她今年已经35岁,进入医学上的生育高龄,再次怀孕并不容易,才决定将孩子留下。

郭女士的丈夫王先生告诉澎湃新闻,妻子被要求主动辞职的那几天,情绪低落。他认为医院的规定并不合理,而且没有考虑到妻子作为高龄产妇的特殊情况。进入8月,他让妻子仍旧每天去上班,“不要让人家说你旷工给辞退了”。

王先生说,从8月份开始,妻子就没有被安排工作,妻子在医院去了几天后,觉得精神压力很大,就在家休息。随后,郭女士发现6月和7月份近8000元绩效奖金被扣。只领到了每个月2000元左右的基本工资。

此后,王先生多次找到该院相关领导,希望能够人性化处理。他说,他理解医院工作安排的难处,科室处理的态度让他无法释怀。

郭女士找到泌尿科主任王禾,她一再强调,自己怀孕属于意外,没有想过隐瞒医院,询问如何处理。郭女士说,王禾当时表示,“这个事没法商量,要么你就不要孩子,要么你就不要上班”。

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