除此之外，医生自己写的论文有时想要刊发也并不容易。他说，自己曾经向某医学刊物投稿，后来刊物联系他，表示论文要登刊，需要另交2000到3000块的“版面费”，让人匪夷所思。
2 职称与论文挂钩“一刀切”是否合理？
将论文作为医生职称评审的硬性标准是否合理，曾屡次引发热议。有网友表示，医生的临床能力与科研能力并不一定相匹配，不应该在职称评审中对论文要求过高，还有人认为，很多医生每天工作量已经很大，并没有时间去做科研。
对此，安贞医院一位医生说，工作繁忙不是写不出论文的理由。他说，尤其对于从事临床工作的医生而言，只要经过正常的科研培训，具备一定的专业学术素养，临床中很容易找到科研题目，写出一篇论文也是相对简单的事情。
不过，首儿所一位医生告诉记者，以医疗资源较为紧张的儿科而言，医生每天工作量极大，的确没有太多时间去写论文，她建议医院为有科研需求的医生提供一定的时间，让医生能安心在家写论文。
同时她还表示，医生也分很多种，有临床型医生，还有研究型的医生，大医院医生与社区医生也存在区别。“对于大医院尤其是研究型医生来说，要求做科研写论文是很重要的，但是对于一些临床医生、社区医生，有时候要求他们去做科研没有必要，也是强人所难。”她告诉记者，有些医生觉得科研对提高业务能力作用不大，救治患者比写论文更加重要，因此干脆放弃了升职。
这位医生说：“撰写论文对于大医院研究型医生，研究总结疑难杂症的治疗路径等方面很重要，但不能因此一刀切，对所有医生都用一套要求。在医生职称评定上，应该根据不同级别医院、不同类型医生，采用更加多元化的标准。”
3 医生“学术不端”如何处置？
除医生论文抄袭造假多次被媒体曝光外，高校教职工论文造假一事也“屡见不鲜”。今年，教育部专门出台《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，明确高等学校及其教学科研人员、管理人员和学生，剽窃、抄袭、侵占他人学术成果，或者买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文等行为均属于学术不端行为，根据具体情况，可以对相关人员进行撤销学术奖励或者荣誉称号，甚至辞退或解聘的处罚。
那么，医生论文抄袭作假又将怎样处理？业内人士表示，医生发表论文一般和职称评定有关，如果发现有抄袭作假的行为，一般由医院内部人事组织对其进行取消职称评定资格等处罚。医院管理专家王健康说，根据情节轻重，医院会给予通报批评、降级、停职等不同的处罚，但是因此被停职或开除的医生较为少见。
类似事件如果发生在国外会怎样？北京大学公共卫生学院教授周子君告诉记者，国外医生没有复杂的职称评定体系，不被强制要求必须发表论文，科研一般是出于个人爱好，若出现类似情况，则属于学术不端行为，当事人在业界的名誉将受到严重影响，甚至可能因此请辞。
涉事医院:在核实调查
该抄袭监察网站提供的涉嫌抄袭的论文截图显示，编号“GMR7730”的论文作者来自北京中日友好医院消化外科（文中表述为Department of Gastrointestinal Surgery），作者为T.Tang，G.C.Zhang，C.F.Li，Y.F.Liu及W.Y.Wang，其中通讯作者为W.Y.Wang。
记者查询中日友好医院官网发现，该院并未单独设立消化外科，不过其普外科有一名医师的名称英文缩写与论文所署作者名称吻合，且该医师主治方向为消化道肿瘤疾病，也与文中所署“消化外科”基本一致。
昨天，记者联系中日友好医院询问此事。该院党办处一名工作人员告诉记者，医院已经获知此事，并已开始核实此消息真实度、进行调查。
此外，据“新华国际”报道，负责运营SCI数据库的汤森路透集团表示，将对有关杂志进行调查，可能会把它们从SCI数据库中删除。
