广东东莞,傍晚时分,28岁的江西姑娘小谢下班后骑上电动自行车,10多分钟后便回到了位于松湖幸福花园小区的家。
房子一室一厅,面积不大,但很温馨。“我没有本地户口,也能住进公租房,很有归属感。”小谢说。
2024年7月,小谢来到东莞松山湖高新技术产业开发区(以下简称“松山湖高新区”)求职。在园区一家公司应聘时,招聘人员向她讲解了园区的公租房政策。得知外来务工者也能申请公租房,她当即决定留在这里工作。
“我以前在其他城市工作,由于预算有限,租的房子条件较差。”小谢说,她没有把户口从老家迁出,东莞不限户籍的安居保障,帮她解决了一大顾虑。
入职后,公司帮小谢线上提交申请材料。不到一个月,她就如愿搬进松湖幸福花园小区的公租房。
2014年,东莞市开始探索公租房扩围等住房保障改革。当年,在本地户籍困难群体实现公租房可保尽保的前提下,东莞立足仍然富余的公租房存量房源,将新就业无房职工、在莞稳定就业的外来务工人员等纳入公租房保障范围。
松山湖高新区聚集了生物医药、装备制造、新能源等新兴产业,对人才需求量大。松山湖高新区管委会在各片区分批建成5个公租房小区,共约1.19万套住房,就近满足企业用工居住需求。同时,管委会立足园区实情,量身定制公租房管理制度,减轻企业员工住宿负担。
松山湖高新区管委会城市建设局相关负责人介绍,申请单位须为园区注册的用人单位,申请入住员工要满足4项硬性条件:申请人及配偶、子女在东莞市无自有房产;与用人单位签订1年以上劳动合同;在东莞市缴纳社保或在松山湖园区内申报个人所得税;未同时租住其他保障性住房及园区配套宿舍等。


































