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董明珠的“好老板”人设，悬了？(2)

2022-03-29 01:13:45 来源：环球人物 A+A-

但，天下没有免费的午餐。要真正拥有格力的房，也不是那么容易的事。

据了解，格力员工入职后，分到的房子先是以租住的形式，一直干到退休，房才归到自己名下。而且，分房也有先后顺序。

2021年，在综艺《初入职场的我们》中，一名员工在现场对董明珠吐槽：“今年是来格力的第五年，企业还是企业，房子也还是企业的房子。”

“还没分到房，你要问问你为什么没分到房。每一个员工都应该拥有一套房，你怎么能说我不分房。今年我们已经有3700套分给我们优秀的（员工），不优秀也会给，慢慢等。”董明珠回应这名员工时说。

据格力电器官网显示，公司现有近9万名员工，其中有近1.6万名研发人员和3万多名技术工人。

“慢慢等”，得等到猴年马月？

·董明珠在《初入职场的我们》中。

董明珠在《初入职场的我们》中。

更何况，即便格力真给员工发了房，就不需要缴纳公积金了？

劳动法专家、中银律师事务所高级合伙人杨保全告诉《环球人物》记者，住房公积金为单位强制性缴纳项目，并不是一种可缴可不缴的福利。实践中对住房公积金的争议主要在于缴费基数。

很多单位在缴纳公积金时以当地最低工资标准、员工的基本工资或是仅以员工工资的一部分作为缴纳基数，而《住房公积金管理条例》中第十六条明确规定，公积金缴费基数的多少取决于职工本人上一年度月平均工资。缴存比例也需在当地政策规定的范围内。

杨保全说，企业通常通过降低缴费基数的方式，少缴五险一金，来达到降低用工成本的目的。

“单位不能以‘给员工发房’，或是‘给员工发放住房补贴’等理由来逃避住房公积金的缴纳。单位在缴纳五险一金时也应按照法定计算方式为员工足额缴纳。”杨保全表示。

“好老板”人设

格力因公积金事件被推上热搜后，董明珠自然成为焦点。

她此前的形象一直是“豪爽霸气的好老板”。

2016年年末，格力电器宣布给全体员工“在现有月工资基础上”普涨1000元。

那次加薪，有人说董明珠破坏了行业规则。她直接怼回去：“那你也应该加呀！明年我还加1000块钱，你又怎么办？员工们创造了财富，他们就应该有权利去拥有（财富）。”

一年多过去，2018年2月，格力电器工会在官微发布《格力电器工会致全体同事的一封信》，宣布人均每月加薪1000元。

格力加薪再加薪，把网友看得“羡慕嫉妒恨”。

·董明珠（资料图）。

董明珠（资料图）。

当时，江湖上流传的全是董明珠有多优待员工的故事——

格力做了手机，她说要给员工送手机↓↓

董明珠的“好老板”人设，悬了？

格力造车，她又说等格力汽车生产出来后，要自掏腰包送员工汽车↓↓

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