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自曝遭性侵的阿里女员工被解雇 当事女子发声

大河报·豫视频记者陈曼

2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来,事件多次登上热搜榜并衍生多起相关诉讼案。大河报·豫视频记者近日获悉,阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。

12月9日,周某接受了大河报·豫视频记者的采访。周某表示,确实已在11月底收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知》。

通知中称:2021年8月6日,你通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊,以及内网论坛发帖等方式,散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息,引发社会强烈关注,给公司造成恶劣影响。这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论,或故意捏造、散布虚构的事实,或传播未经证实的消息,造成恶劣影响”的规定。

大河报·豫视频记者注意到,该通知落款为浙江天猫技术有限公司。

12月10日,记者致电阿里巴巴总机,工作人员表示查询不到周某及其花名“新月”。

(解除劳动合同通知,受访者供图)

自8月事件发酵以来,案件中曾因涉嫌强制猥亵被警方控制的王某文、张某两家亲属曾在网上多次发声,对案件细节及周某最初所写“8000字长文”提出质疑,称周某存在“诬告陷害”。不过,周某仅在8月27日发布律师声明。12月初,原阿里副总裁李永和起诉周某名誉侵权,周某首度接受媒体采访透露自己重度抑郁,对相关关联案件,表示相信司法机关会依据法律作出公正处理。

围绕此前为何一直较少发声?如何回应关于自己的诸多质疑?周某书面回复了大河报记者的12个问题。以下为书面采访实录。

记者:此案是最近几年来影响最大的公共事件之一,发酵以来,对你的个人生活和工作造成了哪些影响?

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