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员工微信群里调侃领导被开除 起诉公司获赔十万

原标题:员工私下在微信群调侃领导彩旗飘飘被开除,起诉公司获赔十万

刘女士在员工私下组建的微信群里调侃领导“彩旗飘飘”后,被公司开除,劳动仲裁裁决公司开除行为合法后,员工不服,故向法院提起诉讼。

4月15日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海市青浦区人民法院获悉,日前,该院判决公司支付刘女士10万余元。

微信群里调侃领导“彩旗飘飘”,员工被开除

员工微信群里调侃领导被开除 起诉公司获赔十万

涉案聊天记录。上海青浦法院供图

上海青浦法院介绍,刘女士是阳光公司的员工,部门同事们私下组了一个名为“延误小仙女们”的微信群。不满领导长期安排加班,刘女士和同事们在群里调侃领导私生活,刘女士发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“麻蛋的神经病”之类的言语。

不料,一名群成员将聊天内容转发给了其他同事。被调侃的领导在公司大会上当众宣读了聊天记录,引发员工热议。不久后,阳光公司以刘女士散布谣言、捏造事实、恶意攻击、投诉或举报他人,损害公司或他人声誉,情节恶劣为由开除了刘女士。

刘女士不服公司决定,申请了劳动仲裁。劳动仲裁裁决,刘女士等人在微信群的聊天内容涉及公司、公司领导,对公司造成了恶劣影响,公司依据员工手册开除刘女士合法。

刘女士不服仲裁结果,向法院提起诉讼。

女子要求公司赔偿10万,双方各执一词

刘女士诉称,微信群中关于公司中员工与领导之间存在不正当男女关系的聊天话题不是她提起的,她本人仅是顺便搭了一下话,且该聊天仅仅是闲聊,群成员仅有十几人,传播范围有限。后因微信群聊天记录被泄露,被提及的领导开会公开了这件事情,并当场宣读聊天记录,是领导处理方式不当导致事态扩大化。即使自己语言上存在不当之处,也并未扰乱公司秩序,未严重违反公司规章制度。公司开除自己不合法,应赔偿违法解除劳动合同赔偿金10万余元。

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