月薪2万难招牵挂车司机，是什么造成了供需失衡？(3)

当然，从更大层面看，年轻人不愿意去做牵挂车司机，这是一个正常现象。服务员、司机，这些相对缺乏成长空间的职业，年轻人不喜欢做，也是很正常的。

这类职业大都是中年人，比如，一个生意失败的中年人，去做出租车司机，去做牵挂车司机。这类职业中的年龄构成，本来就不应该是各年龄段相等的。

中国是因为人口红利，各个岗位才充满了年轻人，随着城市化程度加深，人口红利减少，不同职业会呈现出不同的年龄结构。面对实际变化，用人单位面对劳动力年龄结构的变化，在用人策略上也需要及时跟上。

从目前的情况来看，物流、货运公司如果仍要维持当前的订单量，恐怕仍需加大薪资待遇筹码，吸引驾驶员应聘。而长远来看，在市场规律的作用下，劳动力供给市场得到调整后，牵挂车驾驶员的用人缺口也将会缓解。

□刘远举（专栏作家）