姚婷在西部数据有着3个月的实习经历，但是当时的她更希望留在高校发展，所以并没有选择主动投简历，而是各个企业的HR联系到她，才决定开始面试。

当时她就收到了西部数据、华为、腾讯和阿里的Offer。

在华为面试后，姚婷觉得她的研究工作和部门的方向比较契合，所以就在自己所在的实验室与华为开展了一个项目。因此相对于国内其他公司，姚婷对华为的部门更为了解，觉得能够发挥博士期间所学，于是选择了加入华为。

对于在华为的职业规划，她说“当下想的是做出有价值的成果，不辜负这份offer和这份offer里承载的期望。长远的，希望能让华为的技术在存储类的国际顶会上受世界瞩目，为华为云存储的发展和壮大、为计算机存储领域的进步做出自己微小的贡献。

天才少女用实力打破偏见

“天才少年”也可以是“天才少女”，姚婷作为集智慧与美丽于一身的少女，用自己出色的实力证明了这一点。“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们不要太年轻，不要太有活力。”姚婷说。

女孩子不适合学理工科，这个观念已经在太多中国人脑中根生蒂固了。

姚婷也听闻过某个互联网公司不招女博士。面对这种职场上的性别歧视，她选择做出出色的工作，通过自身能力说服周边的人，慢慢打破这种偏见。

对于现在年轻人报怨的996，她认为“其实我本身并不排斥压力和竞争，我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人，但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些。”

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