2月19日，武汉市纪委监委通报5起干部下沉社区典型问题。

1、东湖高新区企业服务局副局长、高新区安全生产应急管理办公室主任罗汉平履行疫情防控职责不力问题。

罗汉平作为下沉黄龙山社区工作组组长，未按要求与社区对接、没有参加社区工作调度会议，该工作组下沉社区存在实到1人代签3人、到岗人数不实等问题，且在接受社区夜间入户排查等任务时打折扣，与社区干部交流态度生硬，2月14日被给予提醒谈话处理。

之后，罗汉平对小区封闭管理工作仍然重视不够，落实小区封闭管理职责不力，2月16日值守期间因故离岗，且未安排他人值守，导致部分居民在其离岗期间随意出入。

2月18日，罗汉平被给予党内警告处分。

2、市农业农村局下沉干部作风不实、履职不力问题。

市农业综合执法督查总队四大队党支部书记、大队长唐建新未落实下沉社区管理要求，自2月3日至2月11日，仅到社区3次，且每次只工作2个小时左右，同时对支部下沉社区安排不实不细，被党纪立案审查。

执法总队四大队副大队长吴七华虽然到社区签到，但帮助工作不实，被给予批评教育。

执法总队副大队长汪大武作为分管领导，没有对干部下沉社区提出工作要求，指挥不力，被给予诫勉谈话处理。

执法总队党委被责成向市农业农村局党组作出深刻书面检查。

3、江夏经济开发区大桥现代产业园党委对干部下沉工作安排不合理导致社区防控力量不足问题。

该园区党委对疫情防控工作不重视，工作不细致，未按照要求将下沉干部安排到新近成立社区参与疫情防控工作，导致人员分配不合理，多个社区防控力量严重不足，且接到有关社区反映后仍不改正。

园区党委委员、疫情防控领导小组村（社区）工作组组长朱明被给予诫勉处理；党委副书记、疫情防控责任指挥长胡凤萍被给予通报批评处理，并责成其在党委会上作深刻检查。

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