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日企向女员工发“经期徽章” 引发强烈不满情绪(2)

日企向女员工发“经期徽章” 引发强烈不满情绪(2)
2020-01-06 02:05:00 界面新闻

针对网络上的批判声浪,负责人也表示,“这个徽章目前也还是实验性的政策,我们正在针对将来的使用与否进行检讨。”

日企向女员工发“经期徽章” 引发强烈不满情绪

事实上,在日本,女性的性和生理被视为敏感话题。大丸百货的出发点十分贴心,旨在创造一种积极开放的氛围。

当初在创建这个专柜时,大丸百货内部便以“公开自己正在经期,不也可以被视为是一种积极正向的行为吗?”论点为主流,试图突破过去隐秘和尴尬的固化思维。他们还在尝试进行各种体贴女性的政策,在卖场设有咨询咖啡厅,让顾客匿名询问有关生理上的问题,也会邀请妇产科医生定期举办有关解决女性烦恼的活动。

关注女性和医学的社会学家田忠光认为,从这次企业行为和大众批评中,她感受到了日本社会“经期观”的进步,没有诸如“不要诉诸肮脏的事物”或“令人敬畏的事物”之类的观点,都在认真考虑到自己的生理机能,认真考虑到女性的身心。她著有《你为什么讨厌“欧巴桑”》,《卫生用品的社会历史》等书。

近年来,生理假已经成为全球性话题,日本、韩国等不少国家立法设立生理假,让女性员工在月经期间能好好休息。根据日本《労働基準法第68条・120条》作为“在生理期工作明显困难的女性的处理办法”,生理期间身体情况变差,导致工作困难而请假的女性劳动者,提出生理假期的要求时,不得进行驳回。每月生理假日数无限制,且无需证明。期间薪资由劳资双方协商,违反者处以30万日元以下的罚款。(记者:梁晶晶)

(责任编辑:李皓 CN002)
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